Под актуальностью рассматриваемой проблемы потери слуха среди работников, прежде всего потери слуха в трудоспособном возрасте, мы понимаем значимость данной проблемы как с социальной (формирование рабочей силы), так и с экономической (компенсации ущерба вследствие утраты здоровья) точки зрения [2, 5].
Для оценки индивидуального восприятия шума работниками предприятия стройинд устрии, а также исследования психосоциальной значимости снижения слуха у работников трудоспособного возраста была разработана анонимная анкета. Основой для проведения исследования стали статистические данные о профессиональной заболеваемости на территории РФ за период с 2014 по 2017 г. [1, 3]. При разработке вопросов для анкеты были учтены и использованы результаты анализа условий труда работников по материалам специальной оценки условий труда (СОУТ) и расчетные данные профессионального риска потери слуха у работников [6, 7].
Анкета предназначена для работников, занятых на рабочих местах с вредным воздействием шума. Она содержит 20 вопросов, которые направлены на самооценку воздействия шума в производственных условиях, оценку шума на рабочем месте, его характера и длительности воздействия.
Всего было опрошено 219 человек в возрасте от 18 до 65 лет, из них 123 женщины (56 %) и 96 мужчин (44 %). Все анкеты были проанализированы и сведены в итоговую таблицу.
После обработки и анализа анкет были сформированы следующие показатели:
1. Около 60% опрошенных имеют стаж работы более 10 лет, при этом средний стаж работы — 15 лет.
2. Больше половины опрошенных (55,3 %) охарактеризовали уровень шума на рабочем месте как очень сильный и сильный (рис. 1).
3. Трудно переносят шум на рабочем месте около 7 % работников, для 32,8 % — неприятен и вызывает чувство раздражения, 38,0 % говорят о легком утомлении от шума.
4. У большинства опрошенных работников тяжесть и напряженность труда являются умеренными.
5. 45,8 % респондентов считают, что шум вреден для здоровья, 34,5 % говорят о том, что вреден только интенсивный шум.