По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Анализ проблем, связанных с трудоустройством и безработицей среди молодых специалистов

Пылаева Александра Сергеевна ассистент кафедры государственного права и управления таможенной деятельностью, Владимирский государственный университет им. Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых, Юридический институт, 600000, г. Владимир, ул. Горького, д. 87, E-mail: aspylaeva16@gmail.com

В статье анализируются проблемы, которые возникают при трудоустройстве у молодых специалистов без опыта работы. Изложены специфика и уникальность каждого поколения. Рассмотрена статистика безработицы среди молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет. Описаны преимущества найма молодых специалистов для компаний.

Литература:

1. Дедеева С.А., Галушко М. В., Баженова Т.Л. Анализ причин безработицы и ее негативные последствия в современной России // Вестник Алтайской академии экономики и права. — 2020.— №7-2. — С. 19–27.

2. Вишневская Н. Т. Российский рынок труда через призму демографии. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2020. — 435 с.

3. Кибанов А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А. Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И. А. Эсаулова; под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 284 с.

4. Клячко Т. Л. Трудоустройство молодежи с высшим образованием и уроки пандемии: аналитический доклад / Т.Л. Клячко, Д. М. Логинов. — М.: Дело (РАНХиГС), 2021. — 85 с.

5. Кубишин Е. С. Экономика рынка труда: учебное пособие для вузов. — М.: Юрайт, 2022. — 127 с.

6. Малинина Т. Б. Демография и социальная статистика: учебник и практикум для среднего профессионального образования. — М.: Юрайт, 2022. — 298 с.

7. Михалкина Е. В. Экономика труда: учебник / Е. В. Михалкина, О. С. Белокрылова, Е. В. Фурса. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. — 273 с.

8. Яковлева Е. Б. Рынок труда: учебник и практикум для вузов / Е. Б. Яковлева и др. — М.: Юрайт, 2022. — 253 с.

9. Официальный сайт Международной организации труда [Электронный ресурс]. — URL: https://www.ilo.org/ (дата обращения: 04.04.2022).

10. Официальный сайт Международной некоммерческой ассоциации WorldSkills International [Электронный ресурс]. — URL: https://worldskills.org/ (дата обращения: 06.04.2022).

На сегодняшний день большинство выпускников колледжей и университетов сталкиваются с проблемами при трудоустройстве, вследствие чего получают статус безработного. Условная средняя норма длительности поиска первой работы составляет два-три месяца, но в реальности молодые специалисты тратят на это от трех до шести месяцев. Безусловно, на поиск влияют ситуация на рынке труда, специфика профессии, а также требования самого выпускника. Несомненно, выпускники подвержены огромному давлению, которое связано с тем, что многие желают найти работу по той специальности, на которую несколько лет учились.

Одна из причин, почему молодые специалисты длительное время не могут найти подходящую работу, — это несовпадение требований и условий работодателя с желаниями и ожиданиями будущего сотрудника. Люди, рожденные в определенный период и на которых воздействуют одни и те же экономические, политически, технологические и другие события, образуют поколение. Каждое новое поколение стремится к лучшей жизни и большему достатку.

Жизненные ценности напрямую влияют на выбор будущей работы и непосредственно зависят от поколения, к которому относится человек.

Жизненные ценности напрямую влияют на выбор будущей работы и непосредственно зависят от поколения, к которому относится человек. Далее следует рассмотреть шесть поколений:

1. «Молчаливое поколение».

Люди, рожденные в период с 1928 по 1945 г. В связи с тем что на их долю выпали Великая Отечественная война, коллективизация, индустриализация и политические репрессии, главное для них — это преданность, законопослушность, патриотизм, терпение, уважение к статусу и должности.

2. «Бейби-бумеры».

Период с 1945 по 1963 г. характеризуется такими событиями, как победа в Великой Отечественной войне, «холодная война», космическая гонка СССР и Соединенных Штатов Америки. Данное поколение начало формировать коллективное мышление, преданность работе и потребность в подтверждении социального статуса.

Для Цитирования:
Пылаева Александра Сергеевна, Анализ проблем, связанных с трудоустройством и безработицей среди молодых специалистов. Кадровик. 2022;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: