Труд занимает в жизни людей весьма важное место, роль и значение которого оказывает влияние не только на самого человека, но и на его окружение. Комфортное осуществление своей трудовой деятельности можно представить многогранными сторонами и проявлениями экономической и социальной деятельности человека, но наиболее важной является правовая сторона. Долгое время в истории нашей страны трудовые отношения были практически нерегулируемые либо регулируемые с правовой точки зрения недостаточно эффективно. Появление советского Кодекса законов о труде во многом решило проблемы. Современное трудовое право как отрасль российского права на сегодняшний день представляет собой достаточно объемную и развивающуюся самостоятельную отрасль права, охватывающую широкие массы профессий.
Правовыми источниками Трудового права является Конституция РФ, которая определяет право на труд, Трудовой кодекс РФ, самый главный нормативно-правовой акт, различные подзаконные акты, которые принимаются правительством либо министерством, в частности профильным министерством — Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и также большое количество международных правовых актов. Кроме того, следует отметить, что Российская Федерация ратифицировала большое количество международных правовых актов — например, к ним можно отнести Всеобщую декларацию прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Конвенцию о защите прав человека и основных свобод и Европейскую социальную хартию.
Развитие трудового права как отрасли основано на стремлении совершенствовать законодательную базу и избавлении от концептуальных недостатков и спорных позиций, существующих в правовом поле. В свете сказанного хотелось бы уделить внимание некоторым проблемным вопросам практикоприменимости трудового права.
Трудовой кодекс в ст. 68 указывает, что работодатель обязан заключить договор в трехдневный срок и, соответственно, уведомить работника путем передачи ему приказа о приеме на работу.