По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Актуальные проблемы трудоправовой ответственности работника за разглашение коммерческой тайны

Новиков Илья Игоревич студент 4-го курса Института права и предпринимательства, Уральский государственный юридический университет 620137, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21, E-mail: novikovlaw66@ gmail.com

В статье рассматриваются проблемы, связанные с разглашением работником информации, относящейся к коммерческой тайне. Установлено, что российское законодательство в должной степени не защищает права в случае разглашения работником коммерческой тайны. Сделан вывод о возможности использования опыта отдельных зарубежных стран при реформировании российского трудового законодательства относительно исследуемого вопроса.

Литература:

1. Steiner B. C. Trade Secrets // The Yale Law Journal. 1905. № 7. P. 374–379.

2. The Defend Trade Secrets Act of 2016 [Электронный ресурс]. URL: www.govinfo.gov/content/pkg/PLAW114publ153/pdf/PLAW-114publ153.pdf (дата обращения: 21.09.2021).

3. MBL (USA) Corp. v. Diekman, 445 N.E.2d 418 (Ill. App. Ct. 1983) [Электронный ресурс]. URL: www.courtlistener. com/opinion/2174324/mbl-usa-corp-vdiekman/ (дата обращения: 21.09.2021).

4. Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. Трудовое право России в 2 т. Особенная часть: учебник для вузов. 8-е изд., перераб. и доп. / Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. М.: Юрайт, 2020. Т. 2. 467 с.

5. Томашевский К. Л. Некоторые проблемы регулирования трудовых отношений в условиях цифровизации и роботизации экономики // Трудовое и социальное право. 2018. № 4 (28). С. 28–35.

6. Physician Practice Organization and Negotiated Prices: Evidence from State Law Changes [Электронный ресурс]. URL: www.aeaweb.org/ articles?id=10.1257/app.20180078 (дата обращения: 21.09.2021).

На протяжении всей истории человечества существовали тайны. Будь то торговцы, мореплаватели, изобретатели, либо политики — все они на протяжении многих веков пытались хранить секретную информацию, которая приносила им доход. Однако первое упоминание о коммерческой тайне в юридической практике относится к делу 1817 г. Newbery v. James (Великобритания), когда суд отказался применять меры обеспечения в виде запрета окружающим оглашать ставший известным секрет. Ведь если истец допустил утрату секрета, то эта тайная информация утрачивает обязательный признак секретности. «Если истец никому не сообщал этой информации, то почему суд рассматривает это дело?» [1, p. 374]. Но в современном мире, когда один оригинальный файл можно единовременно отправить нескольким миллионам людей, режим конфиденциальности требует жестко урегулированного формата борьбы с различными утечками.

Успех многих предприятий напрямую зависит от информации, не известной третьим лицам. При этом любое предприятие не может функционировать без работников. В некоторых отраслях экономики еще наблюдается тенденция большой текучки кадров. Поэтому вопрос о защите тайны будет актуален всегда вне зависимости от сферы деятельности и времени.

Прежде всего необходимо определить границы понятия «коммерческая тайна». Коммерческая тайна — это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Это могут быть сведения любого характера, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности третьим лицам. Остановим свое внимание на ряде проблем, возникающих относительно трудоправовых аспектов защиты конфиденциальности коммерческой тайны.

Первое, на что нужно обратить внимание работодателям, — это наличие у информации, в отношении которой установлен режим коммерческой тайны, такого обязательного признака, как тайность. В случае возникновения индивидуального трудового спора суду необходимо будет удостовериться, что данная информация не была нигде опубликована, ни в одном открытом источнике.

Для Цитирования:
Новиков Илья Игоревич, Актуальные проблемы трудоправовой ответственности работника за разглашение коммерческой тайны. Кадровик. 2021;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: