«Русская Школа Управления» (РШУ) провела исследование и выяснила, что большинство компаний — 69 % — планируют обучать сотрудников в 2026 г. Еще 21 % пока не определились, а 10 % не готовы инвестировать в обучение. Те, кто отказался от образовательных программ, объяснили решение отсутствием бюджета (25 %) и тем, что их сотрудники учатся самостоятельно (75 %).
Данные опроса показали, что большинство компаний системно подошли к развитию персонала: 53 % планировали обучать сотрудников всех уровней. Остальные выбирали более точечный подход: 45 % будут развивать линейных специалистов; 38 — руководителей подразделений; 11 % — топ-менеджеров.
