В статье исследуется возможность применения гибких форм занятости в условиях предупреждения коронавирусной инфекции COVID-19. Автором анализируются особенности регулирования труда надомников и дистанционных работников в условиях распространения пандемии коронавируса.
Обеспечение промышленной безопасности способствует защите здоровья работников, безопасной и безотказной работе оборудования. Рассмотрено устройство SecurityBridge, которое обеспечивает защиту и решает проблему безопасности на производстве.
Представлены разъяснения специалистов Роструда и Министерства труда и социальной защиты РФ о введении удаленного и комбинированного режима, доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, о выборе способа получения больничных и других выплат, а также о ведении электронного документооборота.
В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты понятия «компенсационный пакет». Сформулирована сущность и структура компенсационного пакета.
Связь права с экономикой и политикой не вызывает сомнений. Однако на правовое регулирование может оказать влияние и так называемый форс-мажор, что мы наблюдаем в настоящее время. Пандемия ярко показала нам несовершенство трудового законодательства. Однако так ли уж все плохо?
В статье затрагиваются вопросы злоупотребления правом работодателем в сфере трудовых отношений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также рассматриваются нарушения процедуры привлечения работников к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Автором формулируются выводы и предложения по соблюдению трудового законодательства в сложившихся чрезвычайных условиях и непредотвратимых обстоятельствах, повлекших введение режима повышенной готовности.
На конференции в рамках программы совершенствования по охране труда рассматривалась сводная информация по всем необходимым перерывам работников, организации регламентированных перерывов, обсуждались планируемые изменения в законодательстве по режимам труда и отдыха. О нормативных требованиях и законодательных инициативах рассказывает спикер конференции, эксперт в области охраны труда, директор департамента обучения ООО «СМАРТА» Лысак Алена Петровна.
Дистанционный труд является нетипичной формой занятости для российского общества, набирающей в настоящее время обороты. Однако законодательство, регулирующее труд дистанционных работников, несовершенно. Стоит отметить, что закон заметно сократил обязанности работодателей в области обеспечения безопасных условий и охраны труда. Считаем, что работодатель должен организовать рабочее место дистанционному работнику и периодически проверять его безопасность.
Показано, как распределились основные вредные производственные факторы, оказывающие влияние на формирование профессиональной заболеваемости работников.
Представлен обзор основных проблем при применении теплоизоляционных материалов в промышленности, при эксплуатации в критических условиях. Тепловая изоляция позволяет повысить энергоэффективность предприятия и создать безопасные условия труда на производстве. Рассмотрены и проанализированы данные опытных внедрений на объекте завода АО «Каустик», г. Волгоград, проводимых с января по март 2020 г.
Современный мир с каждым днем становится все более мобильным и удобным. Достигается это путем автоматизации большинства процессов. Цифровизация — эволюционное течение развития предприятия, переход на новую модель функционирования. Инструментом этой эволюции выступают современные технологии, IT-системы, уникальное ПО. Все это позволяет создать безопасное, более гибкое, конкурентоспособное и прибыльное предприятие.
В статье изложены требования по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты, приведены примеры наиболее часто встречающихся нарушений. Рассмотрено судебное разбирательство по нарушению обеспечения средствами индивидуальной защиты, даны комментарии специалиста по устранению подобных нарушений.
