На полях Х Всероссийской недели охраны труда с докладом «Социальная политика и рынок труда: достижение национальных целей развития в условиях современных вызовов» выступил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, отметив задачи социального блока на предстоящий бюджетный цикл. В мероприятии приняли участие руководители региональных органов исполнительной власти в сфере занятости и социальной защиты, отделений Социального фонда России, Роструда, бюро медикосоциальной экспертизы, учреждений, подведомственных Минтруду России.

Система управления охраной труда (СУОТ) является неотъемлемым стратегическим компонентом современного предприятия. Анализ законодательства РФ подтверждает как правовую обязательность, так и практическую необходимость внедрения СУОТ. В работе исследуются сущность, ключевые элементы и механизм функционирования СУОТ, её влияние на эффективность бизнеса: снижение рисков, оптимизацию издержек, укрепление репутации и реализацию принципов социальной ответственности. Центральное место отводится вопросам формирования культуры охраны труда как фундаментального условия успеха СУОТ. Анализируются её компоненты, методология оценки «климата безопасности» и решающая роль высшего руководства. Отдельное внимание уделено цифровизации и практическим аспектам внедрения СУОТ в организациях. Статья адресована руководителям, специалистам по охране труда, научным работникам и студентам.

В статье рассматриваются вопросы интеграции охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) в бизнес-процессы компании. Автор акцентирует внимание на важности гармоничного сочетания безопасности и эффективности, выделяя ключевые аспекты, такие как оценка рисков, автоматизация процессов и вовлечение сотрудников. Предлагаются рекомендации по оптимизации системы ОТ и ПБ для создания устойчивого бизнеса.

В статье описываются четыре инновационные и уже с успехом внедряемые разработки, повышающие безопасность сотрудников и сохранность оборудования: автоматическая координатная защита, система промышленного мониторинга, VR-тренажер для крановщиков и система дистанционного управления кранами.

Статья посвящена анализу требований безопасного проведения испытаний двигателей внутреннего сгорания (двС) в лабораторных условиях, рассматривает требования мер безопасности и оснащения лаборатории специализированным оборудованием.

Почему важна безопасность внутренних и внешних коммуникаций предприятия? В современном мире защита корпоративных коммуникаций — это неотъемлемая часть комплексной защиты корпорации от любых угроз, залог стабильности и роста. В этой статье рассмотрены ключевые инструменты, которые в комплексе позволят не только анализировать коммуникации, но и эффективно защищать их от утечек информации, злоупотреблений со стороны сотрудников и других угроз.

В статье рассматриваются ключевые аспекты проектирования, производства и применения взрывозащищенных лифтов для работы в условиях взрывоопасных сред. Проведен анализ нормативной базы, включающей ГОСТ 31610.0-2014 и ТР ТС 012/2011, с выделением принципиальных различий в требованиях к электрооборудованию. Особое внимание уделено классификации взрывоопасных зон (0–2 для газов, 20–22 для пыли) и уровням защиты (Da / Db / Dc). Подробно описаны технологические особенности производства, включая применение взрывонепроницаемых оболочек (Ex tD), использование искробезопасных цепей (Ex iD), требования к материалам (нержавеющая сталь, алюминиевые сплавы) и методы испытаний (термоциклирование, ударные нагрузки). Приведены примеры практической реализации технологий российскими производителями, в частности заводом «ПУЛЬС», с указанием достигнутого уровня локализации (80%) и перспектив развития. Статья представляет интерес для специалистов в области лифтостроения, промышленной безопасности и сертификации оборудования.

Эффективная адаптация персонала является ключевым фактором успешной деятельности на производственных предприятиях. Грамотно выстроенная система адаптации позволяет достичь ключевых целей — сокращения сроков адаптации, качественной подготовки на рабочем месте, профилактики травматизма и несчастных случаев. Данная статья посвящена анализу сущности профессиональной адаптации персонала в современных условиях, включая цели, виды и методы адаптации. Особое внимание уделено обобщению лучших практик адаптации персонала на крупных производственных предприятиях России.

Современная демографическая ситуация в Российской Федерации в значительной степени обусловлена социально-экономическими процессами, в связи с чем приоритет в демографической политике должен быть отдан снижению смертности населения в трудоспособном возрасте, в том числе за счет создания безопасных условий труда. Однако, по мнению автора, пробелы и недочеты в правовом регулировании охраны труда не способствуют решению обозначенных задач.

Целью работы является исследование роли профсоюзов в условиях глобальной трансформации всех сторон общественной жизни, вызванной цифровизацией, развитием технологий искусственного интеллекта (далее — ИИ), что оказывает самое непосредственное влияние на сферу труда. Профсоюзы как представители работников призваны осуществить свои традиционные функции в новых условиях, а именно представлять и защищать интересы работников в условиях распространения технологий ИИ, изменения стандартных процедур реализации трудовых прав и обязанностей сторонами трудового правоотношения, чем фактически нарушается установленный порядок, отсутствия регламентации отношений с применением ИИ. Распространение технологий ИИ и использование их работодателями в трудовых процессах влекут усиление экономической власти работодателя, возможность в отсутствие правового регулирования обходить установленные стандартные процедуры в сфере труда. В настоящее время роль профсоюза как органа, необходимого для действенной защиты прав работников против усилившейся с помощью ИИ власти работодателя, должна быть переосмыслена.