Расторжение трудового договора по инициативе работника влечет немало спорных практических и теоретических вопросов. В статье представлена процедура увольнения по собственному желанию с учетом современной действительности. Приведены примеры судебной практики, которые демонстрируют неоднозначность при разрешении трудовых споров в отдельных ситуациях.
В статье анализируются правовые основы регулирования труда руководителя, отмечается нетождественность терминов «руководитель» и «работодатель», предложена классификация статуса руководителя, исследуются механизмы установления работодателем норм, а также формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Инспекторы труда в целях осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории России любых работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Что является основанием для проверки, какие документы необходимо подготовить работодателю и что представляет собой оценка по новому, рискориентированному подходу?..
При приеме на работу наниматель возлагает на себя обязанность гарантировать безопасные условия выполнения должностных обязанностей независимо от сферы деятельности. Государство контролирует и регламентирует охрану труда на предприятии, поэтому очень важно своевременно проводить обучение и соблюдать сроки проверки. Каждый работник обязан при поступлении на работу проходить обучение по ОТ
В качестве основной задачи Трудовой кодекс РФ устанавливает приоритет сохранения жизни и здоровья работников. Однако, по мнению авторов, последние изменения российского законодательства об охране труда свидетельствуют о снижении мер государственной поддержки в данной сфере, что не способствует обеспечению безопасных условий труда.
По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев (НС) в настоящее время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. По статистике Международной организации труда (МОТ), каждые три минуты в результате несчастного случая или профессионального заболевания в мире погибает один человек, а в каждую секунду четверо работающих получают травму
В связи ростом спроса на продукцию ПАО «КАМАЗ» и увеличением темпа производства автомобилей компания возобновляет приём персонала во все производственные подразделения.
В настоящее время, в условиях связанного со снижением рождаемости и ростом смертности уменьшения численности трудоспособного населения в Российской Федерации, охрана его репродуктивного здоровья является важнейшим направлением государственной политики, определяющим национальную безопасность России [1–4].
Формирование пенсионных прав на страховую пенсию по старости осуществляется в течение всей трудовой жизни работника (а это, как правило, три-четыре десятилетия). Основными факторами, имеющими значение для назначения страховой пенсии по старости, а также для расчета ее размера, по-прежнему остаются стаж работы (для досрочной пенсии — профессиональный) и сумма заработка работника. В условиях того, что за последние десятилетия правила пенсионного законодательства неоднократно существенным образом менялись и при оформлении работниками пенсий по старости (прежде всего досрочных), как свидетельствует правоприменительная практика, выявлена проблема доказывания работником его пенсионных прав, сформулирован вывод о необходимости повышения пенсионной культуры работника.
