На основе анализа состояния инженерно-технической системы в АПК России и результатов проведения исследований даны рекомендации по реализации ресурсосберегающих и инновационных возможностей при техническом сервисе сельскохозяйственной техники.
Предлагается конструкция фиксирующего устройства. Опытным путем изучены условия труда операторов машинного доения в связи с использованием устройства для защиты от удара животного.
На основании проведенных исследований можно сделать вывод, что предложенный метод определения трудоемкости позволяет рассчитать затраты труда по видам технического обслуживания и на ремонт на стадии разработки, создания и эксплуатации машин и оборудования животноводческих ферм. В значительной степени сокращаются сроки разработки типовых сборников на техническое обслуживание машин и оборудования. Это позволяет своевременно обеспечить технические сервисные службы и хозяйства нормативами на техническое обслуживание и ремонт машин и оборудования животноводческих ферм и комплексов. Внедрение предлагаемых нормативов позволит повысить производительность труда сотрудников сервисных служб, а также снизить затраты на техническое обслуживание и ремонт техники в животноводстве. Предлагаемые нормативы дают возможность повысить экономическую эффективность технического обслуживания машин и оборудования на животноводческих комплексах.
В статье рассмотрены новые правила представления бухгалтерской (бюджетной) отчетности. Проанализированы новые стандарты, устанавливающие эти правила. Показано, что методология, как формировать и представлять отчетность, изложена в пяти соответствующих стандартах. Охарактеризован новый вид дополнительной информации — пояснения к отчетности. Проанализированы показатели, которые нужно раскрывать в пояснениях сверх требований инструкций. При составлении отчетности необходимо соблюдать принцип допущения, в статье раскрыты три его условия. Показано, что отчетность должна соответствовать критериям, которые утвердили стандарты. В статье раскрыты критерии по СГС «Представление отчетности» и дана их характеристика. Рассмотрено, какие активы и обязательства нужно отражать в балансе, приведены правила расчета чистых активов учреждения. Представлены примеры расчетов. В отчетности нужно описывать события после отчетной даты по правилам нового стандарта СГС «События после отчетной даты». В статье приведены примеры событий после отчетной даты, подтверждающие условия деятельности учреждения и указывающие на условия деятельности.
В статье исследовано значение материальной мотивации труда. Определяется зависимость между результатами труда и величиной оплаты труда. Анализируются разновидности сдельной оплаты труда и определяется система премирования.
В рекомендациях обобщены положения по организации и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях Калужской области разных организационно-правовых форм и уровней финансовой состоятельности, установлены факторы и направления структурирования внутрихозяйственных экономических отношений в целях устойчивого и стабильного ведения агробизнеса. Адаптированы традиционные, проверенные хозяйственной практикой формы и системы оплаты труда, аккумулированы их разновидности и модификации, адекватные рыночным отношениям.
В статье представлены результаты исследования проблем и возможностей развития важных компетенций специалиста XXI века в период пандемии COVID-19 в условиях резкого перехода обучения в цифровую образовательную среду. Авторами в работе проведен анализ плюсов и минусов дистанционной формы работы для педагогов. В результате определен перечень ключевых действий вуза, необходимый для эффективного перехода на обучение в цифровой образовательной среде. Проведенный контент-анализ исследований последних лет относительно надпрофессиональных навыков и компетенций XXI века позволил сделать вывод, что их формирование при онлайн-обучении должно основываться на модернизации инструментов и подходов к организации учебного процесса, что требует большого количества инвестиций временных, финансовых и в развитие человеческого потенциала.
В статье затрагиваются вопросы злоупотребления правом работодателем в сфере трудовых отношений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также рассматриваются нарушения процедуры привлечения работников к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Автором формулируются выводы и предложения по соблюдению трудового законодательства в сложившихся чрезвычайных условиях и непредотвратимых обстоятельств, повлекших введение режима повышенной готовности.
