В статье анализируются основные права и обязанности работника и работодателя в период вспышки коронавирусной инфекции. В целях предупреждения инфекционных заболеваний и (или) при угрозе возникновения эпидемий исследуются вопросы о прохождении внеочередного медицинского осмотра, отстранения от работы, отказе работника от служебной командировки. Обозначены некоторые проблемы и предложены пути их решения.
Резко возросшая практика использования удаленного труда в связи с распространением коронавирусной инфекции приводит к необходимости поновому взглянуть на дистанционную работу как на один из перспективнейших видов занятости в современных реалиях. В статье проводится анализ основных нормативных положений, регламентирующих дистанционную работу в Российской Федерации, выделяются проблемы ее правового регулирования, исследуются особенности трудового договора о дистанционной работе.
В настоящее время мир переживает беспрецедентную по своим масштабам и последствиям, которые еще неясны, пандемию коронавирусной инфекции (2019-nCoV). Президент и правительство Российской Федерации, органы государственной власти РФ предпринимают все меры для снижения риска распространения указанной инфекции, в том числе принимая нормативные правовые акты. Одним из способов борьбы с распространением пандемии является изоляция различных групп населения, в том числе установление нерабочих дней. Авторы статьи анализируют указанную конструкцию с точки зрения трудового права, порядок оплаты труда работников во время нерабочих дней, иные вопросы правового регулирования трудовых отношений в период пандемии.
В статье затрагиваются вопросы злоупотребления правом работодателем в сфере трудовых отношений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также рассматриваются нарушения процедуры привлечения работников к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Автором формулируются выводы и предложения по соблюдению трудового законодательства в сложившихся чрезвычайных условиях и непредотвратимых обстоятельств, повлекших введение режима повышенной готовности.
Распространение цифровых технологий и электронно-технических устройств, закономерный интерес бизнеса сэкономить на создании и оснащении рабочих мест, а также всемирная пандемия COVID-19 спровоцировали резкий рост удаленного труда работников. Специфика организации труда с использованием цифровых технологий, в условиях «домашнего офиса», потребовала установления особых правил учета рабочего времени в целях охраны физического и психического здоровья работников и пересмотра существующих законодательных подходов к учету рабочего времени, отработанного вне стационарного рабочего места. Авторы статьи, исследовав российское законодательство, а также практику регулирования данного вопроса в европейских странах, в частности Германии, предлагают откорректировать нормы Трудового кодекса Российской Федерации, закрепив в нем положения, направленные на охрану времени отдыха и здоровья лиц, работающих в режиме удаленной работы.
В статье исследуется возможность применения гибких форм занятости в условиях предупреждения коронавирусной инфекции COVID-19. Автором анализируются особенности регулирования труда надомников и дистанционных работников в условиях распространения пандемии COVID-19.
Статья посвящена изменениям, вносимым в законодательство о социальном обеспечении (в том числе об обязательном социальном страховании) в условиях распространения новой коронавирусной инфекции. Авторы указывают на проблемы, возникающие при подтверждении права на социальные выплаты, а также приходят к выводу о том, что некоторые из корректировок законодательства могут приобрести характер постоянных норм права. Подчеркивается необходимость подтверждения обоснованности права лица на социальное обеспечение.
Большие и малые музеи предлагают все больше различных квестов: квестолимпиады, фотоквесты и даже квесты-размышления. По мнению автора статьи, анализирующего эту относительно новую форму культурнообразовательной деятельности, «музейными» можно считать только те, которые используют подлинный исторический источник.
Актуальность фразы, вынесенной в заглавие, подтверждает материал, присланный из Самары. Автор статьи рассказывает о том, какие виды деятельности доверяют в музее добровольным помощникам.
Какие задачи позволяет решить трехмерное сканирование? Своим опытом делятся сотрудники Государственного Дарвиновского музея, с 2017 года занимающегося 3D-оцифровкой своих фондов.
Как любой городской музей, Музей Москвы призван рассказывать об истории и традициях места, о повседневной жизни сегодняшних горожан, об актуальных городских проблемах. Учитывая, что любой мегаполис и особенно столица — это всегда многонаселенное, многоэтническое и мультикультурное пространство, особая роль городского музея заключается в создании условий для межкультурной коммуникации и объединения городского сообщества.
