По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Знания, практика и постоянная учеба

IX Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» объединил представителей федеральных и региональных министерств и ведомств, руководителей ведущих предприятий и учебных заведений страны. Основным вектором дискуссий в столичном КВЦ «Экспофорум» стала задача повышения адаптивности системы подготовки кадров за счет различных форматов партнерства с работодателями. Участники обсуждали вопросы комплексного прогнозирования кадровой потребности, повышения гибкости механизма профессиональных стандартов, усиления практикоориентированности профессионального образования.

В преддверии форума в МИА «Россия сегодня» прошла пресс-конференция «Национальная система квалификаций, на пороге 10-летия», на которой выступили председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

«В апреле 2024 г. исполнится 10 лет с начала работы Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Соответственно, мы считаем эту дату точкой отсчета Национальной системы квалификаций, которая обеспечивает взаимодействие работодателей и системы подготовки кадров, — сказал во вступительном слове Александр Шохин. — Работодатели составляют ядро Национального совета, в него также входят представители федеральных органов исполнительной власти, представлены и профессиональные сообщества, профсоюзы. За годы работы Национальный совет показал себя хорошей рабочей площадкой для взаимодействия работодателей с органами исполнительной власти и социальными партнерами».

Глава Национального совета отметил, что если несколько лет под напряженностью на рынке труда подразумевалась безработица, то сегодня в российской экономике наблюдается кадровый голод как в региональном, так и в отраслевом разрезе. Миссией НСК в этой ситуации является трансляция текущих и перспективных потребностей рынка труда в содержание образовательных программ среднего профессионального и высшего образования, программ профессиональной переподготовки. «Контроль соответствия программ подготовки требованиям работодателей, выраженным в профстандартах, реализуется через независимую оценку квалификации. Поэтому несколько лет назад мы ставили вопрос о совмещении государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации», — подчеркнул Александр Шохин.

Спикер сообщил, что пилотный проект по данному совмещению, осуществляемый Национальным агентством развития квалификаций, Минобрнауки России и Рособрнадзором, успешно реализуется второй год подряд. В 2023 г. он проходил уже в 29 вузах страны. Совмещение итоговой аттестации и независимой оценки квалификации формирует дополнительную мотивацию к актуализации содержания образовательных программ, вовлечению работодателей в их реализацию.

Для Цитирования:
Знания, практика и постоянная учеба. Служба занятости. 2024;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: