Уважаемые и дорогие читатели!
В октябрьском номере журнала вашему вниманию предлагается ряд статей, затрагивающих актуальные проблемы в области оплаты, мотивации и стимулирования, эффективности и производительности труда.
На наш взгляд, интересный материал представлен в рубрике «Мотивы и стимулы». Мотивация является важнейшим фактором, способствующим росту производительности труда сотрудников. Грамотно построенная система мотивации важна для любой компании, именно она воздействует на мотивы работников, т. е. их внутренние побудительные силы. В одной из представленных статей авторы на основе значительного статистического материала анализируют системы премирования в многофункциональном центре, выявляют существующие проблемы и, что особенно актуально, делают предложения по их совершенствованию. Вторая же статья посвящена значимой проблеме — проблеме вовлеченности сотрудников. Авторы совершенно справедливо подчеркивают, что «… в последние несколько десятилетий были созданы целые отделы и команды для обеспечения вовлеченности сотрудников в их трудовую деятельность и в деятельность компании. Возьмем, к примеру, отдел кадров. Будучи исключительно транзакционной организацией, ориентированной исключительно на администрирование, HR теперь взял на себя более трансформационную роль», а также «вовлеченность персонала — это прямое участие сотрудников в мероприятиях, которые помогают бизнесу выполнять свою миссию и достигать поставленных целей. Что еще более важно, это вовлечение сотрудников в процессы управления и принятия решений в бизнесе». Таким образом, исследование такой значимой проблемы, как вовлеченность, будет, несомненно, полезно специалистам, занимающимся вопросами мотивации и эффективности.
В рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования» авторы ставят перед собой значимую цель, а именно: «чтобы сохранить рабочие места и продолжить производственную деятельность, важно не превратить оплату труда в простую социальную выплату, не зависящую от трудового вклада работника». Анализ существующих форм и систем оплаты труда способствует решению поставленных задач.