По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Заключение и расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 14 лет

Карташова Галина Николаевна ведущий юрисконсульт, МАОУ «Лицей № 1» города Южно-Сахалинска, преподаватель Политехнического колледжа Сахалинского государственного университета, Южно-Сахалинск, ул. Горького, д. 26

В статье рассмотрены актуальные вопросы правового регулирования заключения и расторжения трудового договора с работниками, не достигшими возраста 14 лет. Автор обращает внимание на вопросы, которые не находят регулирования в законодательстве, но вызывают вопросы на практике. Также в статье поднимается вопрос о соотношении трудового и гражданско-правового договоров при регулировании труда несовершеннолетних.

Литература:

1. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. — М., 1996. — С. 139–140.

2. Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР. — М., 1974. — С. 103.

3. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. — М., 1977. — С. 139–140.

4. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. — М., 1972. — С. 92.

5. Пашерстник А.Е. Право на труд. — М., 1951. — С. 147.

6. Джамбакиев Б. Правовое регулирование производственного ученичества на предприятиях государственной промышленности: автореф. дис. канд. юрид. наук. — Л., 1981. — С. 16.

7. Трудовое право России: учебник / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.П. Нуртлииновой. — М., 2004. — С. 44–45.

8. Пашков А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. — М., 1961. — С. 89.

9. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. — М., 1964. — С. 82–83.

1. Leviant F.M. Types of employment contract. — M., 1996. S. 139–140.

2. Orlovsky Yu.P. Youth labor in the USSR. — M., 1974. S. 103.

3. Gunzburg L.Ya. Socialist labor legal relationship. — M., 1977. S. 139–140.

4. Protsevsky A.I. Method of legal regulation of labor relations. — M., 1972. S. 92.

5. Pasherstnik A.E. Right to work. — M., 1951. S. 147.

6. Dzhambakiev B. Legal regulation of industrial apprenticeship at state industry enterprises. Autoref. diss. cand. jurid. sciences. — L., 1981. S. 16.

7. Labor law of Russia: textbook / Under the general. ed. Yu.P. Orlovsky, A.P. Nurtlyinova. — M., 2004. S. 44–45.

8. Pashkov A.S. Legal forms of ensuring the production of personnel in the USSR. — M., 1961. S. 89.

9. Smirnov O.V. Nature and essence of the right to work in the USSR. — M., 1964. S. 82–83.

Вопросы трудоустройства лиц, не достигших возраста 14 лет, не отличаются новизной как для науки, так и для практики правоприменения. Несмотря на установленную проработанность норм права о труде несовершеннолетних, при ближайшем рассмотрении возникают вопросы о регулировании порядка заключения и расторжения трудового договора с лицами в возрасте до 14 лет.

В трудовые отношения с лицами в возрасте до 14 лет вовлечено довольно большое число субъектов права. Как известно, решение о допуске к работе принимает орган опеки и попечительства, оценивая при этом возможные риски для физического и нравственного развития малолетнего ребенка. Однако, анализируя содержание Закона об опеке и попечительстве, можно обнаружить, что такое полномочие, как выдача разрешения на работу лица, не достигшего возраста 14 лет, этим законом не предусмотрено. Поэтому предлагается:

1. Дополнить ст. 8 Закона об опеке и попечительстве п. 14: «выдача разрешения на заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Включить в число обязанностей органа опеки и попечительства:

а) изучение сценария (постановки) на предмет наличия: ночных съемок; съемок с животными; выполнения трюков; места проведения съемок, концертов и т.п. мероприятий по договору с работником, не достигшим возраста 14 лет, по месту проживания или с выездом; при наличии поездок — место поездки по территории Российской Федерации или за пределы территории Российской Федерации и иные особенности выполнения трудовой функции;

б) полученные данные должны быть соотнесены с медицинскими показаниями и возрастом для принятия окончательного решения.

3. Министерству культуры Российской Федерации разработать и принять Рекомендации органам опеки и попечительства по выдаче разрешения на привлечение к участию в создании и исполнении кинематографической продукции, участию в концертной деятельности несовершеннолетних. В этом нормативном акте следует предусмотреть перечень документов для заключения трудового договора, которые должны предоставить:

Для Цитирования:
Карташова Галина Николаевна, Заключение и расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 14 лет. Кадровик бюджетной организации. 2023;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: