Гражданин 1992 года рождения обратился с целью регистрации в качестве безработного. С его слов, у него было два места работы в разных коммерческих фирмах. Однако ни в одной из них ему не завели трудовую книжку, и, соответственно, у него не имеется документа о трудовом стаже, который составляет три года и семь месяцев. Что можно ему посоветовать?
Этому гражданину можно посоветовать немедленно заняться вопросом оформления трудовой книжки. Вопрос об отмене использования трудовых книжек еще не раз будет подниматься и дискутироваться, но на данный момент этот документ должен быть у каждого работника (в том числе и иностранного), проработавшего у работодателя по трудовому договору свыше пяти дней. Если гражданин трудился уже в двух фирмах, то обязанность оформить документ лежит на первом работодателе. К нему и следует обратиться с просьбой завести трудовую книжку.
Возможно, гражданин получит отказ. Как правило, отказ в оформлении трудовой книжки впервые принятому на работу связан либо с тем, что у работодателя нет желания поднимать архивные документы (либо архив вообще не сохранился), либо гражданин трудился вообще без должного оформления документов. Возможно, что руководство фирм подписывало с ним не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. В этом случае отказ оформить трудовую книжку будет носить законный характер.
По направлению службы занятости гражданин был отправлен на обучение в рамках заключенного государственного контракта с учебным заведением по направлению «Управление закупками». Обязано ли учебное заведение по окончании обучения организовать трудоустройство своих выпускников?
Когда гражданин был направлен на обучение, он подлежал снятию с учета как безработный. Ведь в силу Закона от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения, считаются занятыми и не могут в этот период числиться в качестве безработных.