Принимать на работу по рекомендации стали чаще: 74 % менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 36 % — на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 32 % прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и пр.). 31 % эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.