По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22 DOI:10.33920/pol-2-2112-04

Выплаты по трудовому договору работнику, работающему дистанционно за пределами РФ

Коренева Ольга эксперт службы Правового консалтинга «ГАРАНТ», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77

В настоящем материале автор ответит на следующий вопрос: каков порядок налогообложения (НДФЛ, страховые взносы) выплат по трудовому договору в пользу сотрудника — гражданина Российской Федерации, нерезидента РФ, работающего в российской организации по трудовому договору дистанционно, находясь за пределами РФ (Китай)?

Согласно ст. 57 ТК РФ, место работы является обязательным условием для включения в трудовой договор.

Согласно ст. 312.1 ТК РФ, дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования.

Между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики действует Соглашение об избежании двойного налогообложения и о предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы от 13.10.2014 (далее — Соглашение). Сразу оговоримся, что данное Соглашение не распространяется на отчисления на социальное и медицинское обеспечение.

Согласно п. 1 ст. 15 Соглашения с учетом положений ст. 16, 18, 19 Соглашения, заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом договаривающегося государства в отношении работы по найму, облагаются налогом только в этом государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом договаривающемся государстве. Если работа по найму осуществляется подобным образом, вознаграждение, полученное в связи с этим, может облагаться налогом в этом другом государстве.

Согласно п. 1 ст. 207 НК РФ, плательщиками НДФЛ признаются:

• физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ;

• физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ.

В соответствии со ст. 209 НК РФ объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налоговыми резидентами Российской Федерации как от источников в Российской Федерации, так и от источников за пределами Российской Федерации, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, — только от источников в Российской Федерации.

Для Цитирования:
Коренева Ольга, Выплаты по трудовому договору работнику, работающему дистанционно за пределами РФ. Вопросы трудового права. 2021;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: