Имеет ли право генеральный директор АО отказать ревизионной комиссии в предоставлении документов (сведений), содержащих персональные данные работников, в том числе об их заработной плате? Какую ответственность несет генеральный директор в случае отказа?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Генеральный директор АО не вправе отказать в предоставлении ревизионной комиссии документов и сведений, содержащих персональные данные работников общества, включая информацию о заработной плате, необходимых для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, поскольку такая обязанность возложена Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ«Об акционерных обществах».
Генеральный директор АО при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества добросовестно и разумно. Причинение виновными действиями (бездействием) обществу убытков может повлечь гражданско-правовую ответственность в установленном порядке, а также прекращение трудового договора. Руководитель может быть привлечен и к дисциплинарной ответственности.
В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина на работодателя и его представителей при обработке персональных данных работников возлагается соблюдение определенных требований.
Прежде всего обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (ст. 86 ТК РФ). Кроме того, работодатель вправе без соответствующего согласия осуществлять обработку персональных данных работника в случаях, предусмотренных коллективным договором, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, являющимися, как правило, приложением к коллективному договору, соглашением, а также локальными актами работодателя, принятыми в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (смотрите разъяснения Роскомнадзора от 14.12.2012).