По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.23: 343.97

Вознаграждение работников, сообщивших о фактах коррупции

Мамедов Сабир Ниязи оглы заведующий кафедрой «Государственное право и управление таможенной деятельностью», ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых», кандидат юридических наук, доцент, E-mail: sabir-40@mail.ru

В статье рассматривается актуальная проблема материального стимулирования работников, сообщающих о фактах коррупции в организации. Основное внимание уделяется разработке комплексного подхода к созданию системы вознаграждения за сообщение о коррупционных правонарушениях. Предложена методика определения значимости информации и расчета размера вознаграждения в зависимости от этой значимости. Подробно описаны формы материального и нематериального поощрения. Особое значение придается процедуре проверки достоверности информации и оценке ее значимости с учетом масштаба правонарушения, актуальности сведений и наличия доказательственной базы. Предлагается использовать балльную систему оценки и коллегиальное рассмотрение каждого случая. Статья представляет практический интерес для организаций, разрабатывающих антикоррупционную политику, и может служить основой для совершенствования механизмов противодействия коррупции в различных сферах деятельности.

Литература:

1. Антонова Е.Ю. Защита и поощрение осведомителей как мера противодействия правонарушениям коррупционной направленности: опыт зарубежных стран / Е.Ю. Антонова // Право и государство: теория и практика. — 2020. — № 6 (186). — С. 92–95.

2. Расулев А. Развитие системы международных стандартов и законодательных основ зарубежных стран в сфере защиты лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях / А. Расулев, Б. Исмаилов // ОИИ. — 2020. № 3. — С. 115–128.

3. Кабанов П.А. Материальное стимулирование антикоррупционного доносительства в Российской Федерации: вопросы правового регулирования / П.А. Кабанов // Russian Journal of Economics and Law. — 2020. — № 1. — С. 92–103.

4. Кабанов П.А. Реализация принципа поощрения антикоррупционной деятельности в Российской Федерации / П.А. Кабанов // Юридическая техника. — 2020. — № 14. — С. 410–425.

5. Сабитов Р. А. Правовое стимулирование сообщений о коррупции / Р. А. Сабитов // Виктимология. — 2017. — № 4 (14). — С. 5-13.

6. Гарифуллин И. Р. Вознаграждение за деятельный отказ от совершения преступления как эффективный метод борьбы со взяточничеством / И. Р. Гарифуллин // Lex Russica. — 2023. — № 10 (203). — С. 45–54.

В современных условиях борьба с коррупцией остается одной из приоритетных задач государственной политики. Особую значимость приобретает вопрос мотивации сотрудников к выявлению коррупционных правонарушений. Существующая система противодействия коррупции требует новых эффективных механизмов стимулирования граждан к правовому поведению. Материальное вознаграждение за сообщение о фактах коррупции может стать действенным инструментом в борьбе с этим социальным злом.

Данное исследование направлено на восполнение существующего пробела в изучении механизмов материального стимулирования борьбы с коррупцией. Одна из проблем правоприменения заключается в противоречии между необходимостью эффективного противодействия коррупции и недостаточной разработанностью механизмов материального стимулирования лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях. Актуальность приобретает вопрос создания справедливой и эффективной системы вознаграждения, которая будет способствовать выявлению коррупционных преступлений при соблюдении прав и безопасности информаторов.

В научной литературе вопросы материального стимулирования информаторов о коррупции остаются малоизученными. Существующие исследования в основном касаются зарубежного опыта (работы Е.А. Антоновой [1], А. Расулева, Б. Исмаилова [2]), в то время как российская практика требует особого подхода. В последнее время тема начинает привлекать исследователей, отметим труды П.А. Кабанова [3, 4], Р.А. Сабитова [5], И.Р. Гарифуллина [6].

Новизна настоящего исследования заключается в разработке комплексного подхода к созданию системы вознаграждения работников, сообщивших о фактах коррупции, создания методики определения значимости информации, а, значит, определения размера вознаграждения в зависимости от значимости предоставленной информации; формирование рекомендаций по интеграции системы вознаграждения в существующую антикоррупционную политику организаций.

История показывает, что практика наград за сообщение о коррупции не является новшеством в России. Еще в 1713 году Петр I законодательно закрепил систему поощрений для тех, кто рассказывал о коррупционных правонарушениях чиновников. За успешное разоблачение взяточника информатор получал право на все его имущество, а в некоторых случаях — даже на его должность. Позже эта система была распространена на тех, кто помогал или был в сговоре с коррупционерами.

Для Цитирования:
Мамедов Сабир Ниязи оглы, Вознаграждение работников, сообщивших о фактах коррупции. Кадровик бюджетной организации. 2025;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: