При внесении записи в трудовую книжку об увольнении какую ссылку нужно сделать: на пункт 3 статьи 77 или пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
При внесении записи об увольнении по собственному желанию ссылка должна быть оформлена следующим образом: пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обоснование вывода:
Согласно части пятой ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи указанных нормативно-правовых актов.
Федеральная служба по труду и занятости в письме от 11.01.2010 № 3888-6-1 разъясняет, что при прекращении трудового договора по инициативе работника запись в трудовой книжке производится примерно следующего содержания: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Как видим, Роструд предлагает использовать формулировку из ранее действовавшей Инструкции по заполнению трудовых книжек, однако не настаивает на том, что такой вариант единственно возможный. Обратите внимание, что пример записи, приведенный в ранее действовавшей Инструкции, не содержит указания на часть статьи ТК РФ.
В настоящее время порядок внесения записей в трудовые книжки урегулирован Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н (далее — Порядок).
Согласно п. 17 Порядка при прекращении трудовых отношений по основаниям, предусмотренным частью первой ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) в трудовую книжку вносится запись об увольнении (расторжении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.