Инспектор ГИТ указал, что СИЗ, выданные нашим работникам, не маркированы единым знаком обращения и выписал штраф за использование СИЗ, «не соответствующих требованиям безопасности и не прошедших процедуру подтверждения соответствия». Разъясните, о какой маркировке идет речь?
Все СИЗ, производимые и применяемые на территории Российской Федерации, должны соответствовать требованиям Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», утв. решением комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878 (далее — Техрегламент).
В соответствии с п. 5.3 Техрегламента перед выпуском в обращение на рынке государств — членов Таможенного союза СИЗ, на которые распространяется действие настоящего Техрегламента, должны быть подвергнуты процедуре подтверждения соответствия установленным в нем требованиям безопасности.
Также необходимо учитывать, что, согласно п. 6.1 и 6.2 Техрегламента, СИЗ, соответствующие требованиям безопасности и прошедшие процедуру подтверждения, должны иметь маркировку единым знаком обращения продукции на рынке государств— членов Таможенного союза.
Маркировка единым знаком обращения осуществляется перед выпуском средств индивидуальной защиты в обращение на рынке.
Работодатель вправе выдавать работникам только СИЗ, соответствующие требованиям безопасности и прошедшие процедуру подтверждения соответствия согласно ст. 5 Технического регламента, а также маркированные единым знаком обращения продукции на рынке государств — членов Таможенного союза.
В настоящее время Минтрудом России проводится комплексная работа по актуализации Типовых норм бесплатной выдачи работникам СИЗ (далее — Типовые нормы), в том числе связанная с приведением наименований СИЗ в соответствие с требованиями Техрегламента.
В настоящее время для средств, не подпадающих под действие Технического регламента (например, футболка), но включенных в Типовые нормы, работодатель вправе закупать продукцию, прошедшую процедуру соответствия требованиям Техрегламента Таможенного союза «О безопасности продукции легкой промышленности», утв. решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 876 (разъяснения по этому вопросу дает Минтрудсоцзащиты России в письме от 6 марта 2017 г. № 15-2/ООГ-577).