— Какие цели и задачи вы ставите перед собой в компании «Корпоративное здоровье»? Какие профессиональные программы в области здоровья вами разработаны?
— Единственной целью «Корпоративного здоровья» является повышение безопасности и производительности труда за счет укрепления благополучия и здоровья сотрудников. Профессиональные программы, области здоровья и благополучия, разработанные специально для применения на рабочих местах, включают в себя следующее:
• Программа вмешательства в злоупотребление алкоголем.
• Программа поддержки сотрудников (Employee Assistance Program) с такими дополнениями, которые могут использоваться самостоятельно, как Первая психологическая помощь при критических событиях, Поддержка при организационных изменениях и сокращении штатов.
Данные программы отражают заботу компаний о благополучии своих сотрудников и бизнеса в целом. К программам укрепления физического здоровья относятся:
• Оценка рисков для здоровья (мы только готовим такую службу для наших клиентов).
• Биометрическое тестирование — программа выявления и снижения рисков развития сердечно-сосудистых заболеваний и диабета (чаще всего встречающиеся болезни, приводящие к нетрудоспособности, риск развития которых можно снизить за счет изменения образа жизни).
• Программа сокращения курения.
— Что вкладывается в понятие «ментально здоровый сотрудник»?
— Мне не хотелось бы давать таких определений, лучше опираться на понимание понятия «ментальное здоровье» в целом. Ментальное здоровье — согласно определению Всемирной организации здравоохранения, это состояние благополучия, при котором человек может реализовать свой собственный потенциал, справляться с обычными жизненными стрессами, продуктивно и плодотворно работать, а также вносить вклад в жизнь своего сообщества.
Таким образом, понятие «ментальное здоровье» шире, чем отсутствие болезней, и является синонимом понятия «благополучие».