В современной экономической теории и нынешней практике рыночного хозяйствования существует выработанная с годами и общепризнанная в мире целая совокупность взаимосвязанных плановых, организационных и управленческих механизмов и конечных показателей, определяющих высокий уровень развития и успешного функционирования всех трудовых, производственных, социально-экономических и вообще любых известных человеко-машинных систем. В зависимости от масштабов рынка и объемов производства товаров и услуг, а также занимаемого предприятием места на соответствующем внутреннем или международном рынке, могут быть использованы те или иные конкретные социально-экономические как групповые, так и частные показатели для оценки эффективности управленческой деятельности персонала производственных и коммерческих компаний.
Впервые еще Адам Смит в своем «Исследовании о природе и причинах богатства народов» весьма подробно для того времени раскрыл, говоря современным рыночным языком, экономическую сущность организационноуправленческого механизма увеличения производительности труда и естественную необходимость планового распределения продукта труда между различными группами работников предприятия и классами народа страны. С глубоким знанием организации капиталистического производства автор утверждал: «Годичный труд каждого народа представляет собою первоначальный фонд, который доставляет ему все необходимые для существования и удобства жизни продукты, потребляемые им в течение года и состоящие всегда из непосредственных продуктов этого труда, или того, что приобретается в обмен на эти продукты у других народов. Но это соотношение у каждого народа определяется двумя различными условиями: во‑первых, искусством, умением и сообразительностью, с какими в общем применяется его труд, и, во‑вторых, соотношением между числом тех, кто занят полезным трудом, и тех, кто им не занят. Каково бы ни было состояние этого искусства, умения и сообразительности, применяемых при работе данным народом, обилие или скудость годового снабжения должны зависеть при неизменности этого состояния, от соотношения между числом людей, занятых полезным трудом, и числом лиц, не занимающихся им. Число полезных и производительных рабочих, — как установил в дальнейшем своем исследовании А. Смит, — зависит везде от количества капитала, затрачиваемого на то, чтобы дать им работу, и от особого способа его употребления» [1, с. 6.].