К какой категории работников нужно относить методиста и старшего методиста вуза, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, в целях установления должностного оклада сотрудникам с учетом того, что указанные в вопросе должности не предусмотрены разделом квалификационного справочника, устанавливающим квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального образования?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если трудовая функция работника заключается в выполнении обязанностей методиста либо старшего методиста, он относится к ПКГ должностей педагогических работников, соответственно, 3 либо 4 квалификационного уровня.
Обоснование вывода:
В соответствии с частью первой ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в федеральных государственных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Часть пятая ст. 144 ТК РФ обязывает устанавливать системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов (далее – ЕКС), а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Трудовое законодательство не запрещает организациям высшего профессионального образования включать в штатное расписание должности и профессии, не предусмотренные разделом «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н. Соответственно, работодатель вправе включить в штатное расписание должности «методист» и «старший методист», предусмотренные разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н.