В статье освещается порядок увольнения материально ответственного лица в федеральном государственном учреждении. Разъясняется, в частности, вправе ли работодатель при увольнении материально ответственного лица задержать выдачу ему трудовой книжки и окончательный расчет с ним до окончания передачи дел либо до возмещения ущерба, выявленного в ходе проведения инвентаризации, могут ли на период передачи дел (3 дня) занимать одну и ту же полную штатную единицу старый и новый работник.
