В этом месяце отмечается десятилетний юбилей работы отделений Ведомственной аттестационной комиссии ФМБА России, которые проводят деловую оценку врачебного и среднего медицинского персонала не только подведомственных организаций, но и специалистов иных больниц, поликлиник, частных центров, обратившихся в данную комиссию. Работа по аттестации специалистов является важной составляющей формирования кадрового потенциала отрасли. Это очень ответственный вид деятельности, который требует высочайшего уровня квалификации в первую очередь от экспертов, осуществляющих рецензирование аттестационных материалов, ведь от их заключения во многом зависит решение, принятое комиссией. Кроме того, в условиях сложности нормативно-правовой базы в аспекте подготовки кадров здравоохранения, очень важным является профессиональный уровень и достаточный опыт работы ответственных секретарей аттестационных комиссий, которые несут ответственность за соблюдение требований делопроизводства и в то же время призваны оптимально организовать заседание для членов комиссии и обеспечить максимально спокойное и комфортное прохождение специалистами данной процедуры деловой оценки.
Работа по аттестации специалистов отрасли требует и большой методической работы, которая связана с конкретизацией требований нормативной базы, подготовкой тестовых заданий и вопросов для проведения собеседования. Важно подчеркнуть активное использование многими аттестационными комиссиями современных информационных технологий на всех уровнях процедуры: от максимально подробного предоставления сведений о требуемых документах до прохождения собеседований. Вышеизложенное позволяет сделать работу комиссии «бережливой» по отношению к врачам и медицинским сестрам.
Десять лет работы — важная веха, которая позволяет вспомнить не только о проделанном объеме работы, но и нерешенных вопросах и проблемах, возникающих в работе специалистов аттестационных комиссий. В связи с этим именно этому разделу кадрового обеспечения здравоохранения посвящена первая статья настоящего номера журнала.