С 23 ноября 2019 г. гарантии женщинам, работающим в сельской местности, будут закреплены в Трудовом кодексе РФ, в котором организации труда работниц, занятых в сельской местности, будет посвящена отдельная статья (федеральный закон от 12.11.2019 № 372‑ФЗ). В ней будут продублированы правила, предусмотренные нормативно-правовыми актами советского периода. За женщинами, трудящимися на селе, закрепят право работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов с оплатой труда, как при полной рабочей неделе. Также женщины в сельской местности смогут один раз в месяц брать неоплачиваемый дополнительный выходной, получать повышенную зарплату, если рабочий день разделен на части, при этом доплата должна быть не ниже предусмотренных сейчас 30%. Высвободившееся от основной работы время можно использовать в том числе и на повышение своего профессионального уровня.