Уважаемые читатели!

Каждый год в апреле во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда.

Учрежденный Международной организацией труда (МОТ) в 2003 г., этот день стал мероприятием, которое призвано привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда, к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда в этот день организуют мероприятия, посвященные безопасности и созданию достойных условий труда.

Формирование культуры в этой сфере — это когда охрана труда играет важную роль и обладает ценностью для всех сотрудников организации.

Стать безопасным предприятием можно только тогда, когда работники доверяют своему руководству, когда слова о политике охраны труда воплощаются в жизнь на ежедневной основе, когда решения руководства о тех или иных затратах демонстрируют заботу о людях, когда меры и вознаграждения, предлагаемые руководством, заставляют менеджеров среднего звена действовать с удовлетворительной производительностью; когда работники играют заметную роль в принятии решений и решении проблем; когда между рабочими и руководством отношения строятся на высоком доверии; когда существуют прозрачные каналы коммуникации и когда работники получают позитивную оценку своей деятельности.

Фактически, когда существует правильно построенная культура в сфере охраны труда, безопасность рассматривается как обязательная часть процесса управления. Поведение работников передается новичкам и при этом оказывает сильное воздействие на безопасность самой организации и ее сотрудников.

Этот номер журнала мы хотим посвятить вопросам охраны труда и промышленной безопасности. В наших статьях представлена информация об успешном опыте внедрения культуры безопасности на промышленных предприятиях, о технологиях, помогающих предприятию стать эффективным в сфере обеспечения безопасности, а также о личных достижениях руководителей в этой области.