Как известно, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), и на работах, связанных с движением транспорта. Также обязательные медосмотры предусмотрены для работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других (ст. 213 ТК РФ; подробнее см. «Для кого организуется и как проводится медосмотр при приеме на работу»).
Прохождение обязательного медицинского осмотра осуществляется по направлению работодателя. Согласно действующему порядку (утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 №302н), в этом направлении указываются следующие сведения:
— наименование работодателя;
— форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
— наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
— вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
— Ф.И.О. работника;
— дата рождения работника;
— наименование структурного подразделения (при наличии);
— наименование должности (профессии) или вида работы;
— вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии со списком контингента работников.
Согласно комментируемому приказу Минздрава от 28.01.21 №29, помимо указанных выше данных, в направлении нужно будет дополнительно указать:
— электронную почту и контактный телефон работодателя;
— электронную почту и контактный телефон медорганизации;
— пол работника;
— номер медицинского страхового полиса.
При этом оговорено, что направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и сотрудника. Заключение по результатам медосмотра может быть выдано в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью.