По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Условия наступления юридической трудоправовой ответственности медицинских работников

Демко Анна Анатольевна канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин и трудового права, СурГУ (Сургутского государственного университета), г. Сургут

В статье рассматриваются условия наступления трудоправовой ответственности медицинских работников за профессиональные правонарушения, анализируются правовые нормы, которые позволяют медицинским работникам защищать свои права и избежать наступления такой ответственности, обосновываются положения о том, что качество оказания медицинской помощи зависит в том числе от законности действий работодателя и соблюдения им норм трудового законодательства в отношении медицинских работников.

Литература:

1. Соколова Н.А. Профессиональный риск медицинских работников и его компенсация средствами трудового права // Современное право. — 2010. — №2. — С. 75–79.

2. Филипова И.А. Правовое регулирование труда медицинских работников: особенности правового статуса и проблемы, имеющиеся в законодательстве // Медицинское право. — 2016. — №1. — С.  17–21 // Романов С.В., Абаева О.П., Хазов М.В. Современные проблемы нормативноправового регулирования труда медицинских работников по совместительству // Медицинское право. — 2017. — №1. — С. 46–49.

3. Письмо Минтруда от 16.09.2016 № 142/В-888 // СПС «КонсультантПлюс».

4. Головина С.Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников // Медицинское право. — 2013. — № 6. — С. 22–26.

Конституция РФ предоставляет право каждому на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в России оказывается в гарантированном объеме, бесплатно, в соответствии с программами государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, либо посредством получения платных медицинских услуг, в том числе в соответствии с договорами добровольного медицинского страхования.

Качество оказания медицинской помощи является основополагающим принципом охраны здоровья населения и определяется как совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата.

Безусловно, качество медицинской помощи во многом зависит от грамотных и профессиональных действий персонала медицинских учреждений (врачей, медсестер и др.). Однако оно зависит и от других, не менее важных факторов: эффективности государственной и муниципальной системы здравоохранения, наличия современной материально-технической базы лечебных учреждений, возможности применения новейших научных разработок в области медицины и современного диагностического оборудования, своевременной разработки стандартов оказания медицинской помощи и т.д. [1]. Влияют на качество медицинской помощи также условия труда медицинских работников, соблюдение в отношении них работодателем норм трудового и специального (медицинского) законодательства.

Специфика медицинской деятельности обуславливает установление более жесткой юридической ответственности за профессиональные правонарушения.

За неоказание или некачественное оказание медицинской помощи медработники могут быть привлечены ко всем видам юридической ответственности (уголовной, административной, материальной, дисциплинарной), причем как за совершение противоправных действий, так и за бездействие. Двойной правовой статус определяет и особенности такой ответственности.

Для Цитирования:
Демко Анна Анатольевна, Условия наступления юридической трудоправовой ответственности медицинских работников. Вопросы трудового права. 2018;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: