По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 339.13: 331.1

Управление системой индикаторов трудовых ресурсов на основе прогноза развития рынка плодоовощной продукции

Ю. В. Лысенко ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный гуманитарно-педагогический университет» (ЮУрГГПУ), г. Челябинск, e-mail: lysenkoyulia@mail.ru
М. В. Лысенко Санкт-Петербургский филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», г. С.-Петербург, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С. М. Кирова» (СПбГЛТУ), г. С.-Петербург, e-mail: dec_eib@mail.ru
Ю. В. Белоконов ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» Миасский филиал, г. Миасс, e-mail: superbest@inbox.ru
О. Д. Рубаева ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный аграрный университет», г. Челябинск, e-mail: kosmija@yandex.ru

Предмет исследования — комплекс социальных отношений в плодоовощной отрасли, возникающих в процессе предоставления сельскому населению региона мер социальной поддержки посредством применения новых информационно-коммуникационных технологий. Цель работы — выявление методических инструментов, способствующих повышению эффективности предоставления мер социальной поддержки сельскому населению плодоовощной специализации. В результате исследования выявлено, что убывающая численность трудовых ресурсов плодоовощной специализации Челябинской области может быть восполнена за счет переселенцев из других регионов и мигрантов. Акцентируется внимание на комплексной оценке влияния демографических и экономических факторов на уровень занятости сельского населения Челябинской области. На основе диагностики трудовых ресурсов и уровня занятости сельского населения плодоовощной специализации Челябинской области, прогноза его численности выдвигаются предложения по увеличению численности трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте и оценивается эффективность данных предложений. Подчеркивается, что трудовые ресурсы в плодоовощной специализации включают сельское население в трудоспособном возрасте. Следовательно, для роста трудовых ресурсов необходимо повышение уровня занятости за счет экономически неактивного сельского населения или роста миграции. Благодаря анализу динамики занятости населения в плодоовощной специализации Челябинской области в 2021–2022 гг. построена регрессионная модель, демонстрирующая тенденцию к снижению доли занятого сельского населения в общей численности экономически активного населения.

Литература:

1. Волкова К. А., Колмогорова М. А. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: Экономика, 2007. — 460 с.

2. Логинова Л. В. Формирование миграционной привлекательности региона в условиях сокращения численности трудовых ресурсов // Вестник Саратовской юридической академии. — 2020. — № 5. — С. 28–32.

3. Штогрин С. И. Эффективные меры социальной поддержки граждан, направленных на снижение уровня бедности // Аналитический вестник. — 2021. — № 20. — С. 20–25.

4. Андреева Е. И. Эффективность региональных политик социальной поддержки населения // Проблемы прогнозирования. — 2021. — № 5. — С. 105–109.

5. Большаков А. С. Современный менеджмент // Теория и практика. — 2018. — № 6. — С. 399–411.

6. Владимирова, И. Г. Организационные структуры управления компаниями // Международные отношения. — 2016. — № 5. — С. 50–57.

7. Абрамов К. О. Предприятие будущего // Международные отношения. — 2016. — № 5. — С. 365–370.

8. Капелюк С. Д., Шаклеин Ф. А. Основные тенденции занятости населения в сельской местности // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. — 2019. — №4. — С. 45–54.

9. Кондаков К. С., Васильева Е. В., Панченко В. В., Бочкарева Ю. В., Башинская О. С., Гафуров Р. Р. Развитие сельских территорий Российской Федерации в новых экономических реалиях: проблемы и перспективы // Вестник Алтайской академии экономики и права. — 2022. — № 11 (1). — С. 97–103.

10. Постнова М. В., Смирнова Е. А., Александрова Н. Р. Специфика занятости сельского населения региона и факторы, ее определяющие // Экономика труда. — 2020. — № 12. — С. 1217–1234.

11. Смирнова Е. А. Оценка факторов повышения производительности труда в регионе // Вестник аграрной науки. — 2019. — № 6. — С. 135–144.

12. Тарасова Е. А. Исследование состояния сельских трудовых ресурсов и их занятости в аграрном секторе Ульяновской области // Экономика сельского хозяйства России.— 2018.— № 10. — С. 52–56.

Для современной России актуальна необходимость решения проблемы занятости ввиду того, что инновации как инструмент трансформации сельского хозяйства приводят к сокращению рынка трудовых ресурсов.

Занятость сельского населения — важнейший параметр функционирования рынка труда. По его уровню можно судить о материально-экономическом положении государства и субъектов Российской Федерации. Однако существует и противоположное занятости явление — безработица, лишающая граждан возможности иметь достаточное количество средств для удовлетворения своих потребностей [1, 5, 6, 7].

И занятые, и безработные составляют категорию экономически активного населения.

Одной из важнейших задач любой страны является обеспечение высокого уровня занятости. В большинстве современных обществ заработная плата считается основным источником дохода граждан, благодаря которой обеспечивается удовлетворение большинства их потребностей. Наличие постоянного места работы делает человека более уверенным в себе и в своем будущем, а безработица не только лишает его перспектив на лучшее будущее, но и приводит к недоиспользованию производственного потенциала страны, расхищению самого ценного ресурса — человеческого капитала [2, 10].

Следовательно, с целью обеспечения благосостояния всех членов общества государству необходимо поддерживать оптимальный уровень занятости в стране, в сельском хозяйстве и плодоовощной отрасли.

Статистический учет трудовых ресурсов и занятости сельского населения в России осуществляется Федеральной службой государственной статистики (далее — Росстат), которая уполномочена согласно Федеральному закону от 29.11.2017 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» формировать статистические данные о движении сельского населения в стране, а также осуществлять контроль за их сбором. В нем сформулированы правовые основы функционирования органов статистического учета, основные задачи и принципы их деятельности, в частности предоставление достоверной статистической информации о сельском населении в полном объеме, применение научных методов, использование проверенных источников [3, 8, 11, 12].

Для Цитирования:
Ю. В. Лысенко, М. В. Лысенко, Ю. В. Белоконов, О. Д. Рубаева, Управление системой индикаторов трудовых ресурсов на основе прогноза развития рынка плодоовощной продукции. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2023;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: