По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.253.5+616-082

Управление качеством сестринской помощи

Екимова Н.А. главная медицинская сестра, Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии» Министерства здравоохранения Российской Федерации, 414011 г. Астрахань, ул. Покровская Роща, д. 4, e-mail: nasonova.nat73@mail.ru

Одним из важнейших условий модернизации и инновационного развития отрасли здравоохранения является ее кадровое обеспечение, подразумевающее подготовку в том числе и специалистов со средним медицинским образованием, владеющих современными знаниями, имеющих навыки применения этих знаний в практической деятельности, а также мотивированных к саморазвитию и достижению профессионального успеха.

Литература:

1. Сопина З.Е., Фомушкина И.А. Управление качеством сестринской помощи. — М.: Гэотар-Медиа, 2011. — 176 с.

…Медицинская сестра должна иметь квалификацию троякого рода: научную — для понимания болезни, сердечную — для понимания больного, техническую — для ухода за больным.

Флоренс Найтингейл, английская сестра милосердия — основоположница сестринского дела

С учетом внедрения разнообразных инновационных технологий в деятельность среднего медицинского персонала, требующих дифференцированного расширения профессиональных функций на разных уровнях оказания медицинской помощи возрастает необходимость в формировании образовательных программ-модулей дополнительного профессионального образования.

В связи с этим проектная работа направлена на изучение существующей системы непрерывного профессионального образования средних медицинских работников конкретной лечебно-профилактической организации, определение ее сильных и слабых сторон, анализ и оценку результатов, с целью формирования программы развития специалистов на рабочем месте.

Цель исследования: обосновать и внедрить программу профессионального развития медсестринского персонала Центра для повышения качества медсестринской помощи.

Основными задачами и направлениями в сфере медсестринской деятельности нашего Центра являются:

Изучить опыт профессионального развития специалистов сестринского дела в других федеральных центрах.

Определить степень соответствия квалификации специалистов требованиям лечебного учреждения.

Оценить существующие условия и возможности, необходимые для реализации профессионального роста специалистов.

Разработать, адаптировать и внедрить программу профессионального развития специалистов медсестринского дела Центра.

Здоровье — самое ценное, что есть у человека, подчас оно дороже всякого золота…Сегодня, когда мы живем и работаем в интенсивном ритме, особую остроту обрели сердечно-сосудистые заболевания, которые значительно влияют на демографическую ситуацию и трудоспособность населения. В Российской Федерации 15 млн человек страдают сердечно-сосудистой патологией. В структуре заболеваемости болезни системы кровообращения занимают 14%. В структуре смертности населения РФ сердечно- сосудистые заболевания превысили 55%.

Для Цитирования:
Екимова Н.А., Управление качеством сестринской помощи. Медсестра. 2016;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: