Статья поступила 23 августа 2019 г.
г) за год:
г) за год:
В условиях рынка и функционирования многоукладной экономики труд становится товаром и имеет соответствующую стоимость, выражаемую, в частности, заработной платой (оплатой) необходимого труда. Она начисляется за необходимый труд и выплачивается работнику. Поэтому все операции, связанные с учетом труда, использованием рабочего времени и начислением оплаты труда, оформляются соответствующими первичными документами, форма и содержание которых определяются специфическими особенностями сельскохозяйственного производства.
Первичную документацию по учету труда и его оплаты можно разделить на следующие группы: а) документы по начислению заработной платы (оплаты труда) в основных отраслях сельскохозяйственного производства; б) прочие документы, связанные с расчетами по оплате труда и удержаниями; в) документы по использованию отработанного времени; г) итоговые документы по начислению оплаты труда [4–6].
При компьютерной обработке данных (КОД) бухгалтерского учета на основе соответствующих исходных данных (первичного учета, корреспонденции счетов, нормативно-справочной информации и др.) формируются модули (массивы) результатной информации с выведением необходимых ведомостей аналитического учета и оборотно-сальдовых ведомостей по синтетическим счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и др. При КОД учета труда и его оплаты одновременно обеспечивается систематизация и накапливание данных по расчетам с персоналом по оплате труда; по расчету и удержанию сумм налогов и платежей от суммы начисленной оплаты труда каждого работника; по отражению начисленной заработной платы и отчислений на социальные нужды в составе производственных затрат организации; по управлению всеми расчетными операциями с персоналом, включая операции по депонированию; по учету персонала и эффективности использования трудовых ресурсов.