При выполнении своих трудовых обязанностей работники предприятий имеют право на защиту своих интересов при наступлении случаев, снижающих или не позволяющих в дальнейшем работать в том же режиме и получать соответствующую величину доходов. Основная причина, рассматриваемая в данном случае, — расстройство здоровья, которая будет преодолена или не преодолена, а также возможные случаи травмирования или получения профессиональных заболеваний. Такие случаи могут носить как временный, так и постоянный характер. При этом закономерно для работника получать разумную часть доходов даже при невозможности выполнять свои трудовые обязанности, поскольку большинство случаев причинения вреда здоровью чаще связаны с реализацией должностных функций. Для работников сферы охраны здоровья наиболее актуальны вызовы выполнения своих функций в период массовых заболеваний и пандемий. Причем не важно, новые это болезни или старые, проявиться их распространение может в любой момент, то есть медицинские профессии относятся к категории деятельности с повышенным риском заболеваемости.
Цель исследования: изучение правил организации расчетов с внебюджетными фондами по страховым взносам для обеспечения социальных гарантий работающего населения.
Задачи исследования: оценка установленного механизма взаимодействия организации-работодателя с внебюджетными фондами по выполнению обязанности страхования работников на случай временной нетрудоспособности или выхода на пенсию, а также оформление этих расчетов в учетном процессе.
Изучены нормативные акты, регулирующие условия и алгоритм исчисления страховых взносов по выплатам в пользу сотрудников здравоохранения, получаемых за выполнение трудовых обязанностей.
Расчеты по социальному страхованию и обеспечению
Обеспечительной мерой выплаты доходов работнику, получившему травму или увечье, является страхование его жизнедеятельности. В первую очередь сюда отнесем страхование по временной нетрудоспособности. Выполнение своих непосредственных обязанностей для медицинских работников в России далеко не всегда сопровождается комфортными климатическими, техническими и бытовыми условиями, что может приводить к заболеваниям респираторного типа. Врачи и медсестры, контактируя с большим кругом пациентов, также могут заразиться различными заболеваниями, передаваемыми от человека к человеку. Опять же возрастные изменения и другие нюансы в жизни людей могут привести к необходимости побыть дома «на больничном». В таких случаях у работодателя возникает обязанность рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и перечислить его часть за первые три дня болезни. За остальной период прямым платежом оплата производится из Фонда социального страхования [6].