По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22 DOI:10.33920/pol-2-2111-06

Учет микротравм работников: проблемы и перспективы развития

Шувалова Ирина Александровна Академия труда и социальных отношений, 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90, E-mail: i9067013366@yandex.ru, ORCID https://orcid.org/0000-0002-2535-4548

С марта 2022 г. на работодателя возлагается обязанность вести учет микротравм (микроповреждений), в связи с чем вводится новая глава 36.1 в ТК РФ, также был разработан Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников». Представляется целесообразным рассмотреть отдельные аспекты, касающиеся вносимых изменений, выявить некоторые проблемы и обозначить возможные перспективы развития.

Литература:

1. Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 № 57449) // http://www.pravo.gov.ru, 07.02.2020.

2. Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» (по состоянию на 16.06.2021) (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/06-21/00117010) // https://regulation.gov.ru/ по состоянию на 16.06.2021.

3. Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 05.07.2021, № 27 (часть I), ст. 5139.

1. State Bodies, Local Governments and Organizations, Indicating the Terms of Their Storage» (Registered with the Ministry of Justice of Russia 06.02.2020 No. 57449 )// http:// www.pravo.gov.ru, 07.02.2020.

2. Draft Order of the Ministry of Labor of the Russian Federation «On Approval of Recommendations on Accounting for Microinformation (Microtrauma) of Workers» (as of 16.06.2021) (prepared by the Ministry of Labor of the Russian Federation, Project ID 02/08/06-21/00117010) // https://regulation.gov.ru/ as of 16.06.2021.

3. Federal Law of 02.07.2021 No. 311-FZ «On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation «//Assembly of Legislation of the Russian Federation, 05.07.2021, № 27 (Part I), Art. 5139.

Статья поступила 14.03.2021 г.

Проблема производственного травматизма на современном этапе стоит достаточно остро, сотни работников умирают от несчастных случаев, сотни тысяч получают производственные травмы. Учитывая данные обстоятельства, государственная политика направлена на создание благоприятных условий труда, предупреждение несчастных случаев на производстве, разработку комплекса мер и способов, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Таким образом, если работник получил ушибы, царапины, незначительные травмы и т.д., которые не влекут за собой перевод на другую работу, утрату трудоспособности или смерть, работодатель не обязан вести учет и проводить расследование.

На данный период в ТК РФ отсутствует легальное закрепление понятия «микротравмы», но это не лишает права работодателей их фиксировать в соответствии с разработанными локальными нормативными актами в организации. В практическом плане такой учет не наделяет дополнительными гарантиями работников (денежная компенсация, предоставление дополнительного дня отдыха и т.д.), а предоставляет возможность работодателю минимизировать несчастные случае на производстве путем внедрения дополнительного обучения в сфере охраны труда, разработки дополнительных инструкций и т.д.

Для Цитирования:
Шувалова Ирина Александровна, Учет микротравм работников: проблемы и перспективы развития. Вопросы трудового права. 2021;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: