По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 657.2

Учет и налогообложение командировочных расходов в бюджетных учреждениях

Черненькая И.Г. канд. экон. наук, доцент кафедры «Аудит и контроль», ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве РФ», 107996, Москва, ул. Кибальчича, д. 1, Е-mail: icher@mail.ru

В статье рассматриваются вопросы обоснования в бухгалтерском и налоговом учете бюджетного учреждения расходов, связанных с командировками, в том числе если даты убытия в командировку и возврата к месту работы не совпадают с датами нахождения работника в командировке.

Литература:

1. Трудовой кодекс РФ, утв. Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

3. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

4. Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

5. Распоряжение Правительства РФ от 10.02.2014 № 162-р План мероприятий («дорожная карта») «Совершенствование налогового администрирования» [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

6. Инструкция по применению Единого Плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н) [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

7. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. приказом Минфина России от 16.12.2010 № 174н [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru

8. Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации (приказ Минфина России от 01.07.2013 №65н) [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

9. Приказ Минфина России от 15.12.2010 № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

10. Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

11. Приказ Минфина России от 02.08.2004 № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

Направление работников в служебные командировки является обычной практикой.

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Тем не менее вопросы, связанные с возмещением и оформлением командировочных расходов, по-прежнему возникают постоянно, особенно если направление работника в командировку осуществляется за счет средств бюджетного учреждения. Например, возникает необходимость или желание выехать в командировку еще в выходной день, что может быть связано с отсутствием билетов, неудобным расписанием прибытия/убытия или личными обстоятельствами командируемого.

Возникает вопрос: как учесть расходы, совершаемые в эти дни, в целях налогообложения прибыли и как произвести оплату работнику время выходного или праздничного дня, если оно было использовано в служебных целях?

Разобраться в этом вопросе помогает Трудовой кодекс РФ, а также письма Минфина России от 20.06.2014 № 03-03-Р3/29687 и от 30.07.2014 № 03-04-06/37503.

Трудовой кодекс РФ определяет, что выходные дни и нерабочие праздничные дни – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (ст.106, 107 ТК РФ). А труд в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере, а именно в соответствии со ст.153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.

В ст.149 ТК РФ определено право юридических лиц устанавливать конкретные размеры оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день.

Вместо двойной оплаты, по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день или другое время отдыха, пропорционально потраченному времени выходного дня на проезд. Условия и размер оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни должны быть установлены в локальном нормативном акте: трудовом договоре, коллективном договоре, а отдельные аспекты расходов на командировки – в положении о командировке.

Для Цитирования:
Черненькая И.Г., Учет и налогообложение командировочных расходов в бюджетных учреждениях. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. 2014;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: