Работник имеет диплом бакалавра по одной специальности, он поступил в магистратуру на другую специальность. Работник самостоятельно получает образование в магистратуре по программе, имеющей государственную аккредитацию, по заочной форме обучения. Является ли магистратура вторым высшим образованием и может ли организация оплатить учебный отпуск и принять его в расходы (работа в организации является для него основным местом работы, справка-вызов из учебного заведения работником представлена)?
Глава 26 ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных организациях высшего профессионального образования. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной или очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации на срок до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Работодатель обязан предоставлять такие отпуска при получении работником образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) и только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
Основанием для предоставления по месту работы указанного дополнительного отпуска является справкавызов из образовательной организации (ч. 4 ст. 177 ТК РФ), форма которой утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368. Данный документ является свидетельством успешного обучения работника (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 № 11-18728/13, апелляционное определение СК по гражданским делам Сахалинского областного суда от 11.06.2013 по делу № 33-1155/2013, кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 09.02.2011 по делу № 33-368).