В период существования СССР труд выступал основой социального класса, построения государственно-правового режима. Обязанность трудиться ставилась основной партией, в связи с чем законодательно отводилось бОльшая часть урегулированию трудовых отношений, кроме того во всех редакция Конституции РСФСР трудовая функция была основным вектором развития государства и общества. В советской доктрине предлагалось рассматривать трудовые отношения как взаимоотношение субъектов права, в том числе дополнялось, что данные участники имеют право на труд и обладают обязанностью осуществлять трудовую функцию (трудиться) [1].
Касательно организаций, промышленных предприятий и других учреждений трудовые отношения выглядели как обязательство обеспечить реализацию способности к труду соединяя со средствами производства, при этом немаловажным являлась эффективность полученных результатов. С одной стороны, дальнейшая характеристика трудовых правоотношений сводилась к социально-экономическому фактору. Однако, с другой стороны, учеными задавался вопрос о соотношении правоспособности с субъективным правом. Перед этим необходимо определить, кем выступал субъект права непосредственно. Так Процевский А.И. писал, что в данном контексте следует исходить из возможности и действительности участия в правоотношении [1, с. 61–62]. Последний, как известно, выступает непосредственным результатом воплощения в действительности правоспособности личности. В итоге советской доктриной предлагалось выделять 2 вида субъекта: это граждане, обладающие способностью к труду; предприятия, получившие в оперативное управление или пользование средства производства или имущество [1, с. 62]. Прежде чем перейти к рассмотрению субъектного состава трудовых правоотношений, необходимо рассмотреть отраслевое содержание данной категории, речь пойдет о правосубъектности. При этом в работе предлагается ознакомиться с проблемой, поднятой в советской доктрине, где рассматривается соотношение двух похожих прав личности, однако одно из них признается субъективным правом, а другое не совсем.