В современном мире проблема поиска квалифицированных сотрудников стоит очень остро — появляются новые сферы деятельности, для которых еще мало подготовленных специалистов, быстро меняются старые — и уже работающие сотрудники не всегда могут быстро адаптироваться к этим изменениям. В связи с этим сразу возникает вопрос: «Как же удержать тех специалистов, которые уже успешно работают в вашей компании?»
Все верно, нужно предложить им привлекательные условия труда, которые станут лучшим подтверждением того, что сотрудники не будут смотреть налево и захотят долго работать в вашей организации. Хорошие условия труда в современном мире — это не только высокая заработная плата и ежегодные бонусы, но и обширный соцпакет, который позволяет сотрудникам не беспокоиться о завтрашнем дне.
Один из самых частых компонентов соцпакета — это корпоративное ДМС. Не секрет, что медицина — дело дорогое, найти хорошего врача всегда трудно, да еще и не всегда есть время во всем разбираться, если возникла проблема со здоровьем! Добровольное медицинское страхование сотрудников вашей организации — это возможность для работников получить квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города. Имея на руках полис ДМС, заболевший сотрудник не тратит время на поиски хороших врачей, не теряет много денег в процессе лечения. Особенно важно не отказываться и даже развивать подобные программы в кризисные и тяжелые для отрасли времена.
Например, одному нашему клиенту — компании, которая ранее страховала только опасные производственные объекты, введение полисов добровольного медицинского страхования для сотрудников помогло не только удержать имеющихся сотрудников, но и привлечь в свою компанию новые квалифицированные кадры, которые приняли решение о смене места работы в пользу компании с хорошим соцпакетом. Такая забота работодателя о своих сотрудниках как нельзя лучше сказывается на имидже организации!
Еще одна возможность повысить лояльность сотрудников к компании — это предложить им страхование от несчастных случаев на производстве. Работа часто связана с теми или иными рисками для здоровья, и это необязательно труд на заводе или фабрике — офисная работа тоже может привести к несчастному случаю с человеком, поэтому страхование от несчастных случаев может быть интересно любым компаниям, вне зависимости от того, насколько они связаны с опасным производством. Ну, и конечно, для тех компаний, работа в которых связана со сложным оборудованием, небезопасными материалами, подобная забота о сотрудниках не только показана, но и настоятельно рекомендована, ведь это положительно говорит о вас, как о работодателе.