Внедрение цифровых технологий положительно влияет на показатели занятости и дохода людей. Они сокращают географические барьеры, что положительно сказывается на конкуренции на рынке труда. Благодаря цифровым технологиям работодатель и работник вне зависимости от местонахождения могут эффективно взаимодействовать. Использование поисковых систем и сайтов, которые предназначены для поиска доступных вакансий, существенно увеличили их спектр.
Цифровые технологии — это технологии, с помощью которых создается, хранится и распространяется информация. К ним относятся программы, гаджеты, технологии, искусственный интеллект, электронные устройства. Данные технологии отлично подходят для передачи и хранения большого количества информации.
Цифровые технологии применятся в различных сферах: медицина; общепит; образование; производство; бизнес; искусство и развлечения; трудоустройство и др.
В ближайшем будущем цифровые технологии охватят все сферы жизнедеятельности человека. Уже сейчас медицинские, финансовые, государственные услуги представлены в онлайн-формате, к примеру, электронные паспорта, платёжные системы.
Современные цифровые платформы удобны тем, что там содержатся в свободном доступе все данные об актуальных вакансиях. Там представлена информация о требованиях к потенциальному сотруднику и работодателю, должностных обязанностях, графике работы, премиях и бонусах, контактной информации работодателя. Кандидат может указать свой статус, и система сама подберет вакансии, подходящие именного его требованиям,
К тому же для работодателя цифровые платформы являются важным помощником, так как больше нет надобности затрачивать время на проведение очных собеседований с каждым кандидатом лично, для этого есть электронные резюме.
При трудоустройстве инвалидов применяются такие цифровые технологии, как базы вакансий, социальные сети, специализированные мобильные приложения, роботырекруты, системы электронного документооборота, чат-боты и др.