Статья поступила 03.06.2025 г.
Статья одобрена к публикации 17.06.2025 г.
Цифры говорят сами за себя: в 2023 году спрос на специалистов по автоматизации HR вырос в 1,5 раза, а ведущие HR Tech компании России заработали более 22,5 млрд рублей. И это не просто тренд, а сигнал: бизнес не хочет тонуть в бумажных отчетах, ручных расчетах и разрозненных Excel-таблицах.
Раньше компании автоматизировали HR по частям: одна система для кадрового учета, другая — для совместной работы с документами, третья — для мотивации. Сегодня ключевой запрос — единая HRM-платформа, которая объединит все процессы: от найма до целеполагания. Такой подход не просто экономит время, а превращает HR из «административной функции» в стратегический инструмент роста бизнеса.
HRM (Human Resource Management) — это не просто софт для кадровиков, а единая платформа, которая автоматизирует и объединяет все процессы управления персоналом: от найма до развития, управления мотивацией и удержания сотрудников, превращая рутину в стратегический ресурс роста компании. Если традиционные корпоративные порталы были похожи на «новостные сайты», то к внедрению HRM бизнес подходит с большим количеством требований.
Один из ключевых трендов — экосистемность, когда разные системы для управления персоналом легко интегрируются друг с другом благодаря открытому API и готовым коннекторам. Однако, внедрение HRM — многоуровневый процесс с множеством «подводных камней». Неправильно подобранная платформа, отсутствие кастомизации, сложная навигация, раздутый бюджет и невостребованная функциональность — проблемы, с которыми по статистике сталкиваются до 90% компаний.
Современные HRM-системы гибко подстраиваются под реальные бизнес-процессы, а не наоборот. Главное — найти баланс между коробочным решением и его кастомизацией под специфику предприятия. Это особенно важно для производственных компаний, где более половины сотрудников не имеют постоянного доступа к компьютеру, но активно используют смартфоны. Разработчики учитывают этот фактор, предлагая не просто мобильную версию, а продуманный digital-интерфейс с акцентом на скорость решения типовых задач, push-уведомления и оффлайндоступ к критически важной информации.