В сельском хозяйстве России, как и в экономике всей страны в целом, одной из важнейших проблем является нехватка трудовых ресурсов [12]. По оценке Минсельхоза России, дефицит кадров в сельском хозяйстве составляет 200 тыс. чел. [2]. По различным оценкам к сезонной и постоянной работе в сельском хозяйстве России в среднем привлекается до 100 тысяч мигрантов ежегодно [11]. Увеличение привлечения дополнительного количества мигрантов имеет свои ограничения и риск развития социальной напряженности. По оценкам демографов существенно увеличить внутренний резерв трудовых ресурсов в ближайшие годы не удастся. Только за 2022 год численность сельского населения сократилась на 206 тыс. чел. [10].
В сложившихся условиях специалистами большие надежды возлагаются на современные технологии, в частности цифровые технологии (технологии больших данных, искусственного интеллекта и др.) [12, 13]. Именно увеличение технической оснащенности производства, а также цифровая трансформация производственных, организационных и иных процессов сельского хозяйства позволят повысить производительность труда [8], снизить затраты на производство и сократить тем самым потребность в трудовых ресурсах.
Цель исследования: разработать подход к оценке влияния цифровой трансформации сельского хозяйства на затраты труда и сокращение дефицита трудовых ресурсов отрасли или отдельного предприятия (группы предприятий).
Задачи исследования:
— оценить динамику численности работников сельскохозяйственных организаций, как ключевых производителей продукции отрасли;
— проанализировать динамику энерговооруженности и электровооруженности сельскохозяйственных организаций;
— оценить динамику затрат труда в отраслевом и продуктовом разрезе;
— оценить развитие механизации и технического оснащения сельскохозяйственных организаций страны;
— изучить ключевые технологии цифровой трансформации, направленные на сокращение затрат труда и дефицита трудовых ресурсов как отдельного предприятия, так и отрасли в целом;