По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.108:631

Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве Татарстана

Л. Шагивалиев ст. преподаватель, , ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет», Россия, г. Казань, e-mail: lenar298@list.ru
Д. Файзрахманов д-р экон. наук, профессор, ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет», Россия, г. Казань

В статье рассматривается производственный потенциал сельскохозяйственных предприятий Республики Татарстан, анализируется динамика численности работников организаций сельского хозяйства. Рассматривается возрастной состав руководителей с целью исследования качественных характеристик трудовых ресурсов.

Литература:

1. Государственная программа «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Республике Татарстан на 2013–2020 годы» [Электронный ресурс]: постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 8 апреля 2013г. № 235 // Гарант. Версия проф.

2. Коваленко Е. Г. Формирование политики устойчивого развития сельских территорий России // Вестник Марийского государственного технического университета. — 2011. — № 1 (11). — С. 55–66.

3. Концепция устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2020 г. [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2010 г. № 2136-р // Гарант. Версия проф.

4. Первых Н. А. Тенденции формирования и развития трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Орловской области / Н. А. Первых, О. Ю. Гришаева // Вестник Орловского государственного аграрного университета. — 2012. — № 5 (38). — С. 105–108.

5. Сельское хозяйство Республики Татарстан. 2014: Статистический сборник / В. П. Кандилов, А. Ф. Саматова и др. — Казань: Татарстанстат, 2014. — 371 c.

6. Стратегия социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года [Электронный ресурс]: Закон Республики Татарстан от 17 июня 2015 г. № 40-ЗРТ // Гарант. Версия проф.

7. Файзрахманов Д. И. Современное состояние и проблемы инновационного развития сельского хозяйства Республики Татарстан / Д. И. Файзрахманов, Ф. Н. Мухаметгалиев // Современные тенденции и актуальные проблемы развития инновационной экономики: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию Института экономики. — 2011. — С. 333–340.

Аграрный сектор — основная составляющая экономики любой страны. Эффективность сельскохозяйственной отрасли зависит от множества факторов: природноклиматических, материально технологических, социально-экономических.

И среди них ведущую роль занимает кадровый потенциал. Формирование и рациональное использование трудовых ресурсов является одной из сложных проблем, затрудняющих дальнейшее ее развитие.

В современных условиях человеческий фактор приобретает еще более серьезное значение, так как хорошо известно: где нет квалифицированных руководителей и специалистов, вкладывать инвестиции бесполезно. Решение кадровых вопросов отстает от требований современной экономики, в частности сельского хозяйства. Наблюдается также сокращение кадров, дефицита специалистов и в целом сокращение населения.

Отсутствие достаточной численности специалистов и качества их знаний и навыков препятствует дальнейшему повышению эффективности сельскохозяйственного производства.

Анализ демографических показателей республики, сдвигов в системе кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций в настоящем разделе проведен по данным ведомственного статистического наблюдения, проводимого Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, а также Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан [5].

В современных условиях государственная аграрная политика направлена на повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной отрасли, увеличение привлекательности жизни на селе, ускорение темпов роста сельскохозяйственного производства. Для достижения этих целей разработаны федеральные и региональные целевые программы. Целями государственной политики в области устойчивого сельского развития на период до 2020 г. являются:

• создание благоприятных социально-экономических условий для выполнения селом его производственной и других общенациональных функций и задач территориального развития;

• устойчивый рост сельской экономики, повышение эффективности сельского хозяйства и вклада села в экономику страны и благосостояние российских граждан;

Для Цитирования:
Л. Шагивалиев, Д. Файзрахманов, Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве Татарстана. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2016;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: