По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22 DOI:10.33920/pol-2-2012-04

Трудовые книжки: история и современность

Скачкова Галина Семеновна д-р юрид. наук, профессор, заведующая сектором трудового права и права социального обеспечения Института государства и права Российской академии наук, г. Москва

В статье рассмотрены вопросы, связанные с переменами в фиксации трудовых отношений граждан, работающих по трудовому договору, в условиях четвертой промышленной революции, характеризующейся соединением материального мира с виртуальным. Но вначале в историческом аспекте изложен процесс «внедрения» в трудовые отношения документов, содержащих основные сведения о работнике, приведший к появлению трудовой книжки в современном ее понимании. Затем показано, какие изменения в трудовом законодательстве РФ относительно трудовых книжек произошли в последнее время, с появлением информационных технологий, фиксирующих сведения о трудовой деятельности работников.

Литература:

1. Трудовая книжка. История документа. — URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 15.05.2020).

2. Формулярный список Российской империи (послужной список). — URL: https:// yulianovozhilova.ru/formul-spisok/ (дата обращения: 13.05.2020).

3. Система учета, сословный состав чиновников и условия поступления на гражданскую службу. — URL: http://diplomrus.ru/news/2017/01/30/4284 (дата обращения: 16.05.2020).

4. Полное собрание законов Российской империи. — Т. XVI. — № 11769.

5. Полное собрание законов Российской империи. — Т. XVI. — № 11772.

6. Туманова М.Ф. Организация учета чиновничества в 60–90-х гг. ХVIII в. // Исследования по источниковедению истории СССР дооктябрьского периода: сборник статей / Академия наук СССР, Институт истории СССР; отв. ред. В.И. Буганов. — М., 1983. — С. 180.

7. Полное собрание законов Российской империи. — Т. XVI. — № 12030.

8. Туманова М.Ф. Организация учета чиновничества в 60–90-х гг. ХVIII в. — С. 173–191.

9. Полное собрание законов Российской империи. Собрание третье. — Т. VI. — № 3769.

10. Скачкова Г.С. Отношения в сфере найма труда в России: становление и развитие правового регулирования: Монография. — М.: А-проджект, 2017. — С. 49–53.

11. Свод законов Российской империи. — Т. XI. — Ч. II. — CПб., 2013.

12. СУ РСФСР. — 1918. — № 73. — Ст. 792.

13. СУ РСФСР. — 1918. — № 87–88. — Ст. 905.

14. СУ РСФСР. — 1919. — № 28. — Ст. 315.

15. Гущина И. Трудовая книжка: от Древней Руси до наших дней // Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2012. — № 8, 9.

16. СУ РСФСР. — 1922. — № 56. — Ст. 704.

17. СУ РСФСР. — 1922. — № 70. — Ст. 903.

18. СЗ СССР. — 1926. — № 66. — Ст. 502.

19. СП СССР. — 1938. — № 58. — Ст. 329.

20. СП СССР. — 1940. — № 16. — Ст. 407.

21. Постановление Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» // Бюллетень Госкомтруда СССР. — 1961. — № 6.

22. СП СССР. — 1973. — № 21. — Ст. 115.

23. Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» // БНА СССР. — 1974. — № 8.

24. Закон РФ от 12.06.1992 № 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» // Ведомости СНД и ВС РФ. — 1992. — № 29. — Ст. 1687.

25. Постановление Совмина СССР от 15.08.1990 № 829 «О внесении изменений и признании утратившими силу решений Правительства СССР в связи с Законом СССР “О языках народов СССР”» // СП СССР. — 1990. — № 24. — Ст. 113.

26. Постановление Правительства РФ от 03.02.2020 № 80 «О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений» // СЗ РФ. —2020. — № 7. — Ст. 825.

27. СЗ РФ. — 2003. — № 16. — Ст. 1539.

28. Приказ Минфина России от 22.12.2003 № 117н «О трудовых книжках» // БНА РФ. — 2004. — № 3.

29. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» // БНА РФ. — 2003. — № 49.

30. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // СЗ РФ. — 2001. — № 51 (ч. I). — Ст. 4832.

31. СЗ РФ. — 2019. — № 51 (ч. I). — Ст. 749.

32. Официальный интернет-портал правовой информации. — http://www.pravo.gov. ru. — 24.04.2020.

Современный мир живет в эпоху четвертой промышленной революции, когда научно-технический прогресс способствует эволюции отношений в сфере труда на основе автоматизации производственных процессов, с использованием новейших информационно-коммуникативных технологий — искусственного интеллекта и роботизации, интернета вещей (IoT) и 3D-печати, виртуальной реальности, которые становятся частью нашего повседневного существования. Трансформация производственной отрасли называется революцией именно потому, что изменения происходят не поверхностные, а радикальные: индустрия перестраивается сверху донизу.

Человек с помощью обычного программного обеспечения уже не может сам так охватить и проанализировать появляющееся огромное количество цифровой информации, как это сделают нынешние технологии. Поэтому в будущем хранением и обработкой все увеличивающегося объема данных цифровой информации смогут заниматься только машины, заменяя тем самым людей.

Как же все это отражается на трудовых отношениях граждан, работающих по трудовому договору, с фиксацией периодов их трудовой деятельности? Ведь цифровизация постепенно затрагивает и эту сферу нашей жизни. Подтверждением этому могут служить изменения в законодательстве РФ, происходящие в последнее время в связи с введением электронного документооборота о трудовой деятельности россиян параллельно ведению трудовых книжек, которые прошли длительный путь в своем развитии. Поэтому вначале кратко проследим процесс «внедрения» в трудовые отношения документов, содержащих основные сведения о работнике, то есть трудовых книжек.

Появление в мире трудовой книжки связывают обычно с 1749 годом, когда во Франции в целях борьбы с бродяжничеством стали обязывать работников при приеме на работу предъявлять документы от предыдущего нанимателя. Такие документы, бывшие сначала одноразовыми, затем заменили с 1781 года трудовыми книжками [1].

В России вместе с тем еще при Петре I чиновники были обязаны заполнять так называемые формулярные (послужные) списки, позволявшие вести учет чиновников Российской империи [2].

Для Цитирования:
Скачкова Галина Семеновна, Трудовые книжки: история и современность. Вопросы трудового права. 2020;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: