Для нас не входить в программу «5– 100» — может быть, в какой-то степени преимущество, потому что мы не столько мотивированы государственными программами, сколько имеем возможность сконцентрироваться на каких-то других аспектах, которые для нас тоже важны. Именно тех, которые важны для наших стейкхолдеров. Это абитуриенты, родители, индустриальные, академические партнёры, а также наши будущие сотрудники — как граждане Российской Федерации, так и других государств.
Научно-педагогический потенциал вуза — это не только студенты, но и его сотрудники, те, кто обеспечивает качественное образование. Именно это мотивировало нас на создание нашей новой стратегии интернационализации. Мы пытались не гнаться за лидерами, не ориентироваться на них. Хотя в какой-то степени, не будем лукавить, ориентировались на показатели мировых рейтингов и на ведущие мнения. Но при этом старались понять, каковы наши основные точки роста, сильные стороны, что и как мы могли бы развить, чтобы продолжать оставаться на том же уровне. Ведь для этого необходимо не просто идти вперёд, нужно бежать такими темпами, которыми сейчас развивается российское образование. Мы не можем себе позволить почивать на лаврах и, достигнув определённого уровня, сказать: «Теперь можно отдохнуть, за нами погонятся». Конечно, такого не произойдёт
При выработке нашей стратегии развития мы, естественно, учитывали все свои сильные стороны. Определённые результаты это принесло.
Наш вуз небольшой, у нас обучается порядка 11 тысяч студентов, среди которых 18 % иностранных граждан. Это очень диверсифицированный контингент, граждане 36 стран, их более 2000 человек. И это в том числе та точка роста, где мы традиционно имеем преимущества.
Томск географически находится в непосредственной близости к странам СНГ — Казахстану, Узбекистану, которые традиционно выбирают Россию как основного партнёра, предоставляющего качественное высшее образование.
Среди иностранных студентов подавляющее большинство — граждане ближнего зарубежья, но мы стараемся ориентироваться не только на их количество, но и на качество. Университет проводит различные олимпиады, мы выезжаем в командировки, чтобы привлекать наиболее талантливых абитуриентов не только из стран СНГ и Азии, но и Африки, которую мы уже довольно хорошо освоили.