1. При какой численности работников работодатель должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда?
а) численность работников превышает 100 человек;
б) численность работников превышает 50 человек;
в) вне зависимости от численности с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
2. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
в) при разделении рабочего дня на части.
3. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?
а) правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) распоряжением руководителя подразделения;
в) коллективным договором.
4. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
а) да, в соответствии с трудовым договором;
б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
в) решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.
5. Можно ли использовать спецодежду и обувь, возвращенные работниками, но еще годные для дальнейшего применения?
а) нет;
б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжиривания и ремонта;
в) да, но только до истечения установленного срока носки.
6. Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?