1. Где можно провести обучение работников предприятия по охране труда?
а) в лицензированной обучающей организации;
б) непосредственно на предприятии;
в) в лицензированной обучающей организации или непосредственно на предприятии.
2. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников предприятия?
а) руководитель службы охраны труда;
б) работодатель;
в) руководитель отдела по работе с персоналом.
3. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?
а) все работники организации, в том числе руководитель;
б) работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) работники службы охраны труда и руководители подразделений.
4. Кто обязан пройти обучение по охране труда?
а) все поступающие на работу;
б) все поступающие на работу, кроме внешних совместителей;
в) все поступающие на работу, кроме тех, кто уже обучался у другого работодателя.
5. С кем согласуется программа обучения по охране труда, разработанная обучающей организацией для работодателя?
а) с работодателем;
б) с органом исполнительной власти;
в) ни с кем.
6. В какие сроки проводится обучение руководителей и специалистов по охране труда?
а) не реже одного раза в пять лет;
б) не реже одного раза в год;
в) не реже одного раза в три года.
7. В каком случае должна быть проведена стажировка водителя?
а) при перерыве в работе в качестве водителя более трех месяцев;
б) при перерыве в работе в качестве водителя более шести месяцев;
в) при перерыве в работе в качестве водителя более 12 месяцев.
8. Каким стажем должен обладать водитель-наставник для подготовки водителя-стажера к работе на автобусе?