Российский гостиничный рынок растет, причем и в Москве, и в регионах. Строятся новые отели, которые отдаются под управление известных международных брендов, разрабатываются новые концепции и запускаются уникальные бренды, осуществляются реновация и повторный ввод в эксплуатацию гостиниц, построенных еще в советское время, известные западные управляющие компании выступают соинвесторами таких проектов. В Москве открываются долгожданные доступные, но при этом современные и удобные хостелы и отели невысокой «звездности», о дефиците которых говорят уже не один год. Также все чаще появляются проекты апарт-отелей как со стадии строительства, так и в формате реноваций объектов недвижимости. Растет число проектов уникальных для России форматов курортов, примеры которых представлены в большинстве туристических направлений мира. Такие проекты включают в себя гостиничные комплексы различного уровня, направленные на разные категории гостей, разветвленную инфраструктуру и необъятный список услуг на любой вкус и кошелек: как для молодежи, так и для более зрелой категории гостей, в том числе семейных пар с детьми. Есть они в Московской области, на территории традиционных курортных регионов России, на Байкале и т. д. Пока инвесторы с опаской относятся к таким проектам, и их можно понять, так как риски очень высоки. Но за такими проектами будущее, и хочется верить, что все-таки придет время, когда можно будет полноценно отдохнуть и в границах родной страны, при этом получив адекватный уровень сервиса и кучу положительных эмоций по вполне адекватным ценам.
С ростом гостиничной индустрии и развитием ее в регионах России возрастает потребность в грамотных, профессиональных кадрах, способных не только запустить объект, но и эффективно им управлять. Сложности с подбором персонала для новых гостиничных проектов в регионах возникают главным образом из-за нехватки местных кандидатов с необходимым опытом. Ситуация в Сочи, например, уникальна еще и тем, что на небольшой территории почти одновременно открываются десятки гостиниц различного уровня и, при том что Сочи всегда был и остается курортным городом, такого количества сотрудников, какого требует разрастающаяся гостиничная индустрия, просто физически нет.