Процессы преобразований в экономической и политической системах происходят столь стремительно и в таких масштабах, что это ведет к трансформации всей сферы труда. Поэтому необходимо глубже понять суть этих процессов и действенно реагировать на них, чтобы стороны социального партнерства в России и впредь имели возможность выполнять свои задачи и функции в области обеспечения социальной справедливости и социальной безопасности.
В докладе Гая Райдера, генерального директора МОТ, «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда» отмечается, что глобализация вызвала непрекращающийся процесс интернационализации мировой производственной системы, в рамках которой приобретающие все более господствующие позиции глобальные цепочки поставок зачастую не дают возможности определить единое происхождение готовых изделий — как правило, они являются товарами общемирового производства.
Это открыло зримые новые перспективы для экономического развития и выхода из состояния бедности сотен миллионов людей благодаря труду, но при этом возникла опасность того, что глобальные процессы конкурентной борьбы могут привести к ухудшению условий труда и отказу от соблюдения основополагающих прав. Поступательный процесс интернационализации производства происходит одновременно с продолжающимся функционированием учреждений рынка труда, как правило, действующих в рамках национального государства, и национальных законодательных основ и процессов, что чревато последствиями для организации труда в будущем.
Ответом на этот глобальный вызов, дающим возможность обеспечения социальной справедливости и социальной безопасности в интернациональных масштабах, стала практика заключения глобальных соглашений и соглашений в транснациональных корпорациях, в том числе и с участием российских субъектов. И это при том, что половина всех работников в мире проживает в странах, не ратифицировавших Конвенцию МОТ «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948), что препятствует распространению в таких государствах новых общемировых тенденций и практик [1].