Мы рассматриваем корпоративную культуру как совокупность сформированных духовных ценностей, которые соответствуют стратегии развития нашего вуза, сформулированной в его миссии. Корпоративная культура — понятие многогранное, поскольку базируется на понимании культуры, имеющей несколько сотен понятийных интерпретаций. По мнению М.В. Герш, «корпоративная культура — это система взаимодействия людей в организации согласно изначально заложенным принципам, установленным порядкам и исторически выработанным правилам [1, c. 43–49]. В статье «Инновационное развитие корпоративной культуры как фактор конкурентоспособности вуза» Е.В. Коковина пишет: «Мы рассматриваем корпоративную культуру в качестве ценностного ядра вуза как организации, обеспечивающего сплоченность управленческой команды и коллектива в целом. В конечном счете корпоративная культура способствует реализации стратегических целей организации, а также выступает системообразующим фактором создания единого образовательного пространства» [3].
Корпоративная культура Московского гуманитарного университета имеет целый ряд отличительных признаков. Прежде всего это замечательная история вуза, которому в 2019 году исполняется 75 лет. В стране трудятся тысячи выпускников, которые впитали в себя лучшие традиции вуза: патриотизм, высокую гражданскую позицию, целеустремленность и ответственность, дружбу между студентами, творческое отношение к делу. Более двух десятилетий свой вклад в укрепление корпоративной культуры Московского гуманитарного университета вносит студенческий театр-студия «Вокруг». Наш театр является уникальным явлением. Он связан с именем знаменитого актера Театра на Таганке, народного артиста Российской Федерации Валерия Сергеевича Золотухина, который был приглашен в 2000 году ректором Московского гуманитарного университета доктором философских наук, профессором Игорем Михайловичем Ильинским для того, чтобы создать студенческий театр в МосГУ. А для чего нужен театр в вузе? Если театр есть в каком-либо российском городе, то этот город имеет культурный статус. Это театральный город. Так и в вузе. Если вуз имеет свой театр, то это знак культурного статуса, это признак наличия талантливых студентов, потому что театральное искусство — сложная вещь, оно требует огромной самоотдачи самодеятельных актеров и преданных зрителей.