По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Стратегическое партнёрство вуза и работодателей как условие востребованности выпускников

Уральский федеральный университет активно сотрудничает с потенциальными работодателями — крупнейшими промышленными компаниями Уральского региона и России в целом, что способствует росту востребованности его выпускников.

Литература:

1. Статистика занятости выпускников УрФУ [Электронный ресурс]. — URL: https://career.urfu. ru/?id=9862.

2. Уральский федеральный. — 2014. — 14 апреля. — № 16.

3. Уральский федеральный. — 2014. — 24 ноября. — № 40.

из досье

Ирина Александровна Пильникова, директор Центра взаимодействия с работодателями Уральского федерального университета им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург

E-mail: i.a.pilnikova@urfu.ru

Одним из основных показателей востребованности выпускников вуза является процент трудоустроенных в течение года после окончания обучения. Более 90% выпускников Уральского федерального университета трудоустраиваются в течение года, из них по полученной специальности работают около 80%. Большинство выпускников (до 96%) остаются работать в Уральском федеральном округе (см. таблицу).

В 2014 г. Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина закончили 5530 студентов очной формы обучения. На 01.10.2014 занятыми являются 91,2% выпускников, из них 21% продолжают обучение в магистратуре или аспирантуре.

Из трудоустроенных выпускников около 12% работают на государственных предприятиях или в организациях. Из работающих в коммерческих организациях выпускников примерно 30% трудоустроены на предприятия крупного бизнеса, остальные 70% — на предприятия среднего и малого бизнеса.

Трудоустройство выпускников УрФУ по видам экономической деятельности представлено на рисунке. Наиболее востребованы выпускники таких укрупнённых групп направлений подготовки, как машиностроение и металлообработка, электро- и теплоэнергетика, строительство, электронная техника, радиотехника и связь, автоматика и управление, информатика и вычислительная техника, экономика и управление.

Наибольший интерес представляют выпускники технического профиля для предприятий-работодателей:

— металлургической промышленности: ОАО «Трубная металлургическая компания», ОАО «Уральская горно-металлургическая компания», ОАО «Корпорация “ВСМПО-АВИСМА”», ООО «ВИЗСталь» и др.;

— машиностроительного комплекса: ОАО «Научно-производственная корпорация “Уралвагонзавод” им. Ф.Э. Дзержинского», ОАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» (ОАО «Концерн ПВО “Алмаз-Антей”»), ОАО «Машиностроительная корпорация “Уралмаш”» и др.;

Для Цитирования:
И.А. Пильникова, Стратегическое партнёрство вуза и работодателей как условие востребованности выпускников. Ректор ВУЗа. 2016;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: